Défis et opportunités de carrière à la maturité - Pitta de Almeida, Edgard
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Cette recherche aborde les questions liées au changement de la structure d'âge au Brésil et vise à étudier les défis et les opportunités de carrière dans la maturité, en contribuant à l'avancement des discussions sur le vieillissement de la population brésilienne et ses implications pour les professionnels et les organisations. À cette fin, une analyse bibliométrique a été réalisée sur la littérature organisationnelle anglo-saxonne et une étude quantitative-descriptive basée sur des données recueillies par le biais d'un questionnaire en ligne, auquel ont répondu des professionnels brésiliens de divers secteurs, âgés de plus de 35 ans.…mehr

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Produktbeschreibung
Cette recherche aborde les questions liées au changement de la structure d'âge au Brésil et vise à étudier les défis et les opportunités de carrière dans la maturité, en contribuant à l'avancement des discussions sur le vieillissement de la population brésilienne et ses implications pour les professionnels et les organisations. À cette fin, une analyse bibliométrique a été réalisée sur la littérature organisationnelle anglo-saxonne et une étude quantitative-descriptive basée sur des données recueillies par le biais d'un questionnaire en ligne, auquel ont répondu des professionnels brésiliens de divers secteurs, âgés de plus de 35 ans.
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Autorenporträt
Edgard Pitta de Almeida est coach de carrière. Il est titulaire d'une maîtrise en administration des affaires de la PUC-SP, avec une recherche sur le développement de carrière dans le cadre de la maturité. Il est titulaire d'un MBA en gestion internationale de la Thunderbird School of Global Management, Arizona-USA, d'un diplôme de troisième cycle en administration des affaires de la FGV-SP, et est un avocat qui a travaillé sur le marché financier pendant plus de 15 ans.