Défis socioculturels du leadership féminin au Manicaland
Les défis du leadership féminin
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Ce livre est une interrogation puissante sur les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le contexte zimbabwéen alors qu'elles tentent de s'assurer un espace pour jouer un rôle plus important dans les processus de prise de décision dans la sphère publique. Les principaux faits saillants de ce livre montrent que des facteurs tels que le patriarcat, les stéréotypes de genre, le conflit entre le travail et la maison, la discrimination sur le lieu de travail et l'accès inégal à l'éducation jouent un rôle central dans le désarmement des femmes dans leur quête pour participer ...
Ce livre est une interrogation puissante sur les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le contexte zimbabwéen alors qu'elles tentent de s'assurer un espace pour jouer un rôle plus important dans les processus de prise de décision dans la sphère publique. Les principaux faits saillants de ce livre montrent que des facteurs tels que le patriarcat, les stéréotypes de genre, le conflit entre le travail et la maison, la discrimination sur le lieu de travail et l'accès inégal à l'éducation jouent un rôle central dans le désarmement des femmes dans leur quête pour participer activement à la prise de décision. processus de fabrication de leurs communautés. Ce livre souligne également que les femmes sont un ennemi pour elles-mêmes, car les femmes ont tendance à ne pas soutenir la croissance socio-économique d'une autre femme. Ce livre propose diverses mesures qui incluent une évolution du féminisme traditionnel qui tend à rendre les hommes antagonistes et schizophrènes à propos de l'autonomisation des femmes, vers une approche plus douce qui reconnaît la contribution importante des femmes et des hommes lorsqu'ils travaillent ensemble.
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