Diagnostico programa gestión por competencias - Cardona, Eduardo
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Los tiempos van cambiando y aunque los cambios siempre tienen un cierto sentido de temor, se debe preservar la idea de que se desarrollan los cambios para mejorar, el principal recurso en las organizaciones siempre será el Recurso Humano y procurar cuidar de él es materia de discusión extensa y responsabilidad de todos los niveles, tanto ejecutivo como directivo. El nivel directivo tiene como premisa dos misiones fundamentales, cumplir con las metas organizacionales y cuidar del personal bajo su cargo, no es posible concebir una sin la otra, es una sana y natural mutualidad y una estrategia…mehr

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Produktbeschreibung
Los tiempos van cambiando y aunque los cambios siempre tienen un cierto sentido de temor, se debe preservar la idea de que se desarrollan los cambios para mejorar, el principal recurso en las organizaciones siempre será el Recurso Humano y procurar cuidar de él es materia de discusión extensa y responsabilidad de todos los niveles, tanto ejecutivo como directivo. El nivel directivo tiene como premisa dos misiones fundamentales, cumplir con las metas organizacionales y cuidar del personal bajo su cargo, no es posible concebir una sin la otra, es una sana y natural mutualidad y una estrategia efectiva para ello es procurar innovadores sistemas, que conlleven a un cómodo y optimo desarrollo de las funciones de cada uno de los colaboradores que día a día proyectan la organización.
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Autorenporträt
Eduardo Cardona Ortiz, Piloto Privado, profesional en Ciencias Militares, adelanto sus estudios académicos de posgrados en la Universidad Militar Nueva Granada en Bogotá, Colombia, Especialista en Administración Aeronáutica y Magister en Gestión de Organizaciones.