Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii]( "Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii")
Vliqnie organizacionnoj kul'tury i organizacionnogo klimata na äffektiwnost' organizacii13,99 €![Vmeshatel'stwo organizacionnogo razwitiq w äffektiwnost' komandy w Finansowom uniwersitete Arushi]( "Vmeshatel'stwo organizacionnogo razwitiq w äffektiwnost' komandy w Finansowom uniwersitete Arushi")
Vmeshatel'stwo organizacionnogo razwitiq w äffektiwnost' komandy w Finansowom uniwersitete Arushi13,99 €![Diagnostic du climat organisationnel à l'hôtel Los Tambos Del Caribe]( "Diagnostic du climat organisationnel à l'hôtel Los Tambos Del Caribe")
Diagnostic du climat organisationnel à l'hôtel Los Tambos Del Caribe26,99 €![Diagnóstico do clima organizacional do hotel Los Tambos Del Caribe]( "Diagnóstico do clima organizacional do hotel Los Tambos Del Caribe")
Diagnóstico do clima organizacional do hotel Los Tambos Del Caribe26,99 €![Strategicheskoe uprawlenie]( "Strategicheskoe uprawlenie")
Strategicheskoe uprawlenie19,99 €![Diagnóstico del clima organizacional hotel Los Tambos Del Caribe]( "Diagnóstico del clima organizacional hotel Los Tambos Del Caribe")
Diagnóstico del clima organizacional hotel Los Tambos Del Caribe26,99 €![Diagnosi del clima organizzativo dell'hotel Los Tambos Del Caribe]( "Diagnosi del clima organizzativo dell'hotel Los Tambos Del Caribe")
Diagnosi del clima organizzativo dell'hotel Los Tambos Del Caribe26,99 €
V dannoj rabote razrabotana diagnostika organizacionnogo klimata dlq kompanii LOS TAMBOS DEL CARIBE w municipalitete San-Bernardo, Kordowa, posredstwom oprosow i neposredstwennogo nablüdeniq, dlq posleduüschego analiza, s pomosch'ü kotorogo my stremimsq uluchshit' nedostatki, predstawlennye w aspektah, swqzannyh s organizacionnym klimatom. Chtoby izuchit' ätu interesnuü temu, my obratimsq k mneniü wazhnyh uchenyh po dannomu woprosu, a takzhe budem opirat'sq na opredeleniq, dannye izwestnymi awtorami po dannomu woprosu. Po mneniü Chiawenato (1992), organizacionnyj klimat predstawlqet soboj wnutrennüü sredu i harakternuü psihologicheskuü atmosferu, kotoraq suschestwuet w kazhdoj organizacii. On takzhe otmechaet, chto ponqtie organizacionnogo klimata wklüchaet w sebq razlichnye aspekty situacii, kotorye w toj ili inoj stepeni peresekaütsq, takie kak tip organizacii, tehnologiq, politika, operacionnye celi, wnutrennie prawila (strukturnye faktory); w dopolnenie k ustanowkam, sistemam cennostej i formam social'nogo powedeniq, kotorye pooschrqütsq ili nakazywaütsq (social'nye faktory).