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En el presente trabajo se desarrolla un diagnóstico del clima organizacional para la empresa LOS TAMBOS DEL CARIBE en el municipio de San Bernardo, Córdoba, a través de encuestas y observación directa, para su posterior análisis con lo cual se busca mejorar las falencias que se presenten en los aspectos relacionados con el clima organizacional. Para explorar este interesante tema nos encontraremos con la opinión de importantes estudiosos del tema y también nos apoyaremos en las definiciones dadas por destacados autores acerca de la temática. Teniendo en cuenta lo dicho por Chiavenato, (1992) el clima organizacional constituye el medio interno y la atmosfera psicológica característica que existe en cada organización. Asimismo, menciona que el concepto de clima organizacional involucra diferentes aspectos de la situación, que se sobreponen mutuamente en diversos grados, como el tipo de organización, la tecnología, las políticas, las metas operacionales, los reglamentos internos (factores estructurales); además de las actitudes, sistemas de valores y formas de comportamiento social que son impulsadas o castigadas (factores sociales).