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Als Interessenvertreter müssen Betriebsräte ihren Kollegen im Betrieb Rede und Antwort stehen. Und sie müssen die Belegschaft davon überzeugen, dass deren Probleme bei ihnen gut aufgehoben sind. Ihre Kollegen erwarten kompetente und arbeitsrechtlich präzise Antworten, auf die sie sich verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und außerhalb von Betriebsratssprechstunden zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich am zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die zentralen Fragen nachschlagen und beantworten. Im…mehr

Produktbeschreibung
Als Interessenvertreter müssen Betriebsräte ihren Kollegen im Betrieb Rede und Antwort stehen. Und sie müssen die Belegschaft davon überzeugen, dass deren Probleme bei ihnen gut aufgehoben sind. Ihre Kollegen erwarten kompetente und arbeitsrechtlich präzise Antworten, auf die sie sich verlassen können. Das Buch ist direkt auf die Beratungssituation innerhalb und außerhalb von Betriebsratssprechstunden zugeschnitten. Der Aufbau orientiert sich inhaltlich am zeitlichen Ablauf eines Arbeitsverhältnisses. So kann der Betriebsrat rasch die zentralen Fragen nachschlagen und beantworten. Im Mittelpunkt stehen Fragen - zur Begründung des Arbeitsverhältnisses, - zum Inhalt des Arbeitsverhältnisses, - zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, - zum Tarifrecht und - zur Betriebsratswahl.

Praxisbezogene Antworten vermitteln die wichtigsten arbeitsrechtlichen Punkte. Ergänzend bietet das Buch Hinweise zum Vermeiden von Fehlern, erläutert wichtige Begriffe, die in der täglichen Betriebsratsarbeit immer wieder vorkommen, und gibt auch für schwierige Situationen arbeitsrechtliche Empfehlungen.
Autorenporträt
Dr. jur. Ewald Helml, Richter am Arbeitsgericht Passau, Referent bei Seminaren des DGB Bildungswerks Niederbayern, Vorsitzender des Bezirksrichterrats, fachlicher Leiter des Fachanwaltsausbildung im Arbeitsrecht bei den Juristischen Fachseminaren Bonn, zahlreiche Veröffentlichungen.