Als Berater mit umfassender Erfahrung im Innovationsmanagement werden wir von unseren Kunden häufig gefragt, was eigentlich die entscheidenden Punkte sind, um als Unternehmen erfolgreich zu innovieren. Es gibt auf diese Frage eine Antwort. Aber: Sie ist immer stark von der Situation abhängig, in der sich ein Unternehmen befindet. So ist beispielsweise die Rolle der Innovation in einem Unternehmen, das gerade schnell und stark wächst, eine andere als in einem Unternehmen, das gerade mit Restrukturierungen oder massiven Umsatzrückgängen zu tun hat. Im ersten Fall ist Innovation eher „nice to have“, während im zweiten Fall die Innovation als „Heilsbringer“ gesehen wird. Ebenso sind auch die Maßnahmen zur Steigerung der Innovationskraft stark abhängig von der existierenden Organisationstruktur und -mechanik des jeweiligen Unternehmens. Ein Unternehmen mit einem starken Marketing-Schwerpunkt benötigt andere Ansätze zur Steigerung der Innovationskraft, als ein Unternehmen mit einem starken Forschungsschwerpunkt. Bei all diesen bereits auf den ersten Blick offensichtlichen Unterschieden zwischen Unternehmen gibt es aber dennoch sechs Erfolgsmuster im Innovationsmanagement, die unabhängig von Branche, Unternehmenssituation und -struktur sind. Wir haben diese wiederkehrenden Erfolgsmuster aus den zahlreichen, innovationsbezogenen Kundenprojekten der vergangenen Jahre herausgearbeitet und im Folgenden für Sie zusammengestellt.