Klaus Beckerle

Die Abmahnung - inkl. Arbeitshilfen online

Wirksam und korrekt umsetzen - über 50 konkrete Fälle

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Mit dem Standardwerk in der 13. Auflage werden auch Nichtjuristen sicher durch das Abmahnverfahren geleitet. Es beschreibt die häufigsten Abmahnungsfälle: von alkoholbedingtem Fehlverhalten über die Verletzung der Aufsichtspflicht bis hin zum Verstoß gegen das Rauchverbot im Unternehmen. Sie erfahren auch, wie Sie juristische Auseinandersetzungen vermeiden können.

Inhalte:
Erläuterungen zu über 50 konkreten Fällen mit AbmahnungsmusternWas eine Abmahnung auf jeden Fall enthalten und in welcher Form sie zugestellt werden mussWann Sie frühestens und wann Sie spätestens abmahnen müssenWann Sie den Betriebsrat oder Personalrat beteiligen müssenMit Hinweisen zur Abmahnung in SonderfällenNeu in der 13. Auflage: Einarbeitung aktueller Urteile des Bundesgerichts und der Landesarbeitsgerichte
Arbeitshilfen online:
Ablaufplan zum korrekten AbmahnprozessCheckliste zur Prüfung der RechtssicherheitAktuelle BAG-Urteile

Produktdetails

• Haufe Fachbuch
• Verlag: Haufe-Lexware
• Artikelnr. des Verlages: 04814-0008
• 13. Aufl.
• Seitenzahl: 258
• Erscheinungstermin: 21. September 2018
• Deutsch
• Abmessung: 248mm x 177mm x 22mm
• Gewicht: 576g
• ISBN-13: 9783648120415
• ISBN-10: 3648120417
• Artikelnr.: 52464890

Autorenporträt

Klaus Beckerle war von 1993 bis 2015 Geschäftsführer des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Rheinland-Pfalz.

Inhaltsangabe

Einleitung
* Welche gesetzlichen Grundlagen hat die Abmahnung?
* Wie hat sich die Rechtsprechung entwickelt?
* Wozu abmahnen?
* Was ist eine Abmahnung?
Grundsätze und Arbeitsmittel
* Neun Grundsätze für die arbeitsrechtliche Abmahnung
* Arbeitsmittel: Workflow Abmahnung
* Arbeitsmittel: Checkliste Abmahnung
Abmahnungstatbestände
* Wann ist eine Abmahnung notwendig?
* Die konkreten Abmahnungsfälle mit Mustern
* Keine Abmahnung bei fehlenden Erfolgsaussichten
Abmahnung in Sonderfällen
* Abmahnung gegenüber Auszubildenden
* Abmahnung vor Änderungskündigung
* Abmahnung vor Versetzung
* Abmahnung während der Probezeit
* Abmahnung in Kleinbetrieben
* Abmahnung während Kündigungsverbot
Notwendiger Inhalt der Abmahnung
* Konkrete Bezeichnung der Rüge
* Androhung von Konsequenzen
Form, Berechtigung und Zugang der Abmahnung
* Bezeichnung als "Abmahnung"
* Wer ist abmahnungsberechtigt?
* Zugang der Abmahnung
* Aushang am Schwarzen Brett?
* Erwähnung im Zeugnis?
Zeitpunkt der Abmahnung
* Wann muss spätestens abgemahnt werden?
* Kann die Abmahnung "vorweggenommen" werden?
* Wirkungsdauer und Tilgung
* Zeitraum zwischen Abmahnung und Kündigung
Verhältnis zur Kündigung
* Gleichartigkeit der Vertragsverstöße
* Anzahl der Abmahnungen
* Verzicht auf Kündigung durch Abmahnung
Abmahnung und Betriebsrat (Personalrat)
* Beteiligung des Betriebsrats (Personalrats)
* Die Rechtslage in den einzelnen Bundesländern
* Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern (Personalratsmitgliedern)
* Betriebsbuße
* Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
Rechte des Arbeitnehmers
* Entfernung unberechtigter Abmahnungen
* Anhörungsrecht des Arbeitnehmers?
* Klagefrist bei Abmahnung
* Tarifliche Ausschlussfrist bei Abmahnung
* Verwirkung des Entfernungsanspruchs
Abmahnungsprozess
* Darlegungs- und Beweislast
* Nachschieben von Abmahnungsgründen
* Prüfungsumfang der Gerichte
* Teilbarkeit der Abmahnung?
* Unwirksame Kündigung = Abmahnung?
* Vergleich
* Streitwert
* Einstweilige Verfügung
* Zwangsvollstreckung
* Aussetzung eines Abmahnungsrechtsstreits
Abmahnung durch Arbeitnehmer
Abkürzungsverzeichnis
Stichwortverzeichnis