Nach der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Fristablauf entstehen nicht selten Schwierigkeiten bei seiner Abwicklung. Der Autor stellt in dieser Veröffentlichung diese Probleme praxisnah dar und zeigt Wege zu ihrer Lösung auf. Die Probleme im Zusammenhangmit Arbeitspapieren, Zeugnis, Arbeitgeberdarlehen, Rückzahlungspflichten, Urlaubsabgeltung, Herausgabepflichten, Ausschlußfristen, Verzicht und Verwirkung und viele andere Fragen werden erörtert, damit möglichst reibungslos die Abwicklung des beendeten Arbeitsverhältnisses erfolgen kann. Das Buch richtet sich an alle, die in Betrieben oder rechtsberatenden Berufen Personalentscheidungen vorzubereiten oder zu verantworten haben.Die praxisnahe Darstellung steht im Vordergrund, ohne daß dies den Verzicht auf die Erörterung der juristischen Problematik bedeutet. Letztere beschränkt sich jedoch im wesentlichen darauf, die herrschende Auffassung unter Hinweis auf abweichende Meinungen wiederzugeben und den Einstieg in eine vertiefte Erarbeitung der jeweiligen Problematik zu ermöglichen.