Bianca Ermer

Die Aufklärungspflichten des Arbeitgebers im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung

Eine praxisorientierte Darstellung inklusive Leitfaden für den betrieblichen Alltag

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, München früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die betriebliche Altersversorgung ist eine komplexe Materie. So spielen sowohl Arbeits-, Steuer- als auch das Sozialversicherungsrecht eine zentrale Rolle. Aber auch (versicherungs-)mathematische Kenntnisse dürfen nicht fehlen. Kein Wunder also, dass die Arbeitnehmer auf Hilfe ihrer Arbeitgeber angewiesen sind, um ihre eigenen Ansprüche nachvollziehen zu können. Diese Arbeit soll den Arbeitgebern aufzeigen, welche Aufklärungspflichten sie in welchen Situationen erfüllen müssen. Zudem gibt ein Leitfaden der Personalabteilung, die regelmäßig mit der Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung betraut ist, einen Überblick darüber, wann und wie die Arbeitnehmer zu informieren sind. Dieser Leitfaden erleichtert die betriebliche Praxis und reduziert so internen Verwaltungsaufwand. Zudem soll Arbeitgebern, die noch keine betriebliche Altersversorgung anbieten, die Angst vor Aufklärungspflichten nehmen und so zu einer weiteren Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung beitragen. Denn eins ist sicher: Die gesetzliche Rente ist es nicht...

Produktdetails

• Verlag: GRIN Verlag
• 1. Auflage
• Seitenzahl: 120
• Erscheinungstermin: 8. September 2021
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 9mm
• Gewicht: 185g
• ISBN-13: 9783346458230
• ISBN-10: 3346458237
• Artikelnr.: 62552302

Autorenporträt

Die Autorin Bianca Ermer ist seit 2014 bei der febs Consulting GmbH, einem unabhängigen Sachverständigen für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten sowie zugelassenen Rentenberater, als Wirtschaftsjuristin tätig. Ab diesem Zeitpunkt absolvierte sie zugleich ein berufsbegleitendes Wirtschaftsrechts-Bachelorstudium an der Fachhochschule für angewandtes Management (fham). Das Masterstudium in Wirtschaftsrecht beendete sie im Februar 2021. Ihre beruflichen Schwerpunkte liegen in der Einrichtung, Betreuung und Umstrukturierung von Versorgungswerken der betrieblichen Altersversorgung in allen Durchführungswegen, wobei ihr Fokus auf rechtlichen Fragestellungen, der Ausarbeitung von Vertragsdokumenten und juristischen Stellungnahmen liegt. Ebenso verantwortet sie den Bereich des Versorgungsausgleichs. Auch die Betreuung von Kunden mit Altersteilzeit und Zeitwertkonten von der Einrichtung bis zur betrieblichen Praxis gehören zu ihren täglichen Aufgaben. Ihre Kenntnisse gibt sie im Rahmen der hauseigenen Akademie als Dozentin an Arbeitgeber und Produktanbieter weiter.