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Das Ziel dieses Buches ist es, die Auswirkungen der Einwanderung auf die Löhne der Einheimischen in Irland zu untersuchen. Unter Verwendung von unausgewogenen Paneldaten aus der Erhebung der Europäischen Union über Einkommen und Lebensbedingungen (EU-SILC) für den Zeitraum 2013-2017 wurde in dieser Studie der Lohneffekt von Zuwanderern mit Hilfe einer Ordinary Least Square Regression mit fixem Effektmodell und der Skill-Cell Approach Technik von Borjas (2003) analysiert. Bei der Skill-Cell-Approach-Technik werden die Personen in eine Reihe von Qualifikationszellen unterteilt, wobei die Zellen nach Gruppen mit ähnlichem Bildungs- und Erfahrungsniveau sowie Erfahrung und Beruf klassifiziert werden. Die Ordinary Least Square Regression mit dem fixen Effekt wird dann verwendet, um zu bewerten, ob die Durchschnittslöhne der Einheimischen in den einzelnen Qualifikationszellen durch den Anteil der Zuwanderer in den Zellen beeinflusst werden.Die geschätzten Ergebnisse zeigen, dass es einen statistisch unbedeutenden negativen Effekt der Einwanderung auf die Löhne der Einheimischen in Irland gibt, wenn die Qualifikationszellen auf Bildung/Erfahrung beruhen. Es wurde auch festgestellt, dass, wenn die Qualifikationszellen auf Berufserfahrung basieren, eine positive Beziehung, jedoch eine leicht unbedeutende Auswirkung der Einwanderung auf die Löhne besteht.