Andere Kunden interessierten sich auch für
![Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden]( "Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden")
Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden47,95 €![Produktivität im Homeoffice. Methoden des Selbst-, Ziel- und Zeitmanagements]( "Produktivität im Homeoffice. Methoden des Selbst-, Ziel- und Zeitmanagements")
Produktivität im Homeoffice. Methoden des Selbst-, Ziel- und Zeitmanagements15,95 €![Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht]( "Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht")
Die Integration von Work-Life-Balance Maßnahmen aus Unternehmenssicht17,95 €![Arbeitszeitautonomie und Wohlbefinden im mobil-flexiblen Arbeiten. Auswirkungen für Arbeitnehmer/innen in Abhängigkeit von der Selbstführungskompetenz]( "Arbeitszeitautonomie und Wohlbefinden im mobil-flexiblen Arbeiten. Auswirkungen für Arbeitnehmer/innen in Abhängigkeit von der Selbstführungskompetenz")
Arbeitszeitautonomie und Wohlbefinden im mobil-flexiblen Arbeiten. Auswirkungen für Arbeitnehmer/innen in Abhängigkeit von der Selbstführungskompetenz47,95 €![Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?]( "Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?")
Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?15,95 €![Förderung von schneller Erholung bei einem intensiven (Arbeits-)Alltag]( "Förderung von schneller Erholung bei einem intensiven (Arbeits-)Alltag")
Förderung von schneller Erholung bei einem intensiven (Arbeits-)Alltag47,95 €![Das Gedächtnis in zeitlicher und inhaltlicher Dimension. Wie lassen sich die Erkenntnisse der Gedächtnisforschung im Rahmen der Hochschullehre nutzen?]( "Das Gedächtnis in zeitlicher und inhaltlicher Dimension. Wie lassen sich die Erkenntnisse der Gedächtnisforschung im Rahmen der Hochschullehre nutzen?")
Das Gedächtnis in zeitlicher und inhaltlicher Dimension. Wie lassen sich die Erkenntnisse der Gedächtnisforschung im Rahmen der Hochschullehre nutzen?17,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Universität Wien (Psychologische Fakultät), Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es die Zusammenhänge zwischen flexiblen Arbeitsbedingungen (Flextime und Flexplace) und Beeinträchtigungen (WFC) einerseits und Bereicherungen (WFE) andererseits zu beleuchten. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie hat in den vergangenen Jahren an Bedeutung und Aufmerksamkeit gewonnen. Die steigende Zahl berufstätiger Frauen, Alleinerziehender, und Doppelverdiener in der Arbeitswelt führt dazu, dass mehr und mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor der Herausforderung stehen, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen. Das Thema Vereinbarkeit von Arbeit und Familie beinhaltet viele wichtige Implikationen für Unternehmen, Individuen und Gesellschaft und wurde daher in zahlreichen Forschungsarbeiten untersucht. Dabei wurde vor allem den negativen Aspekten, wie dem Arbeits-Familien-Konflikt, Aufmerksamkeit geschenkt. Neuere Forschung widmet sich zunehmend auch positiven Gesichtspunkten, wie der Arbeits-Familien-Bereicherung. In der vorliegenden Arbeit wollen wir beide Blickwinkel betrachten und der Frage nachgehen, wie sich zeitliche und örtliche Flexibilität am Arbeitsplatz auf Bereicherung und Beeinträchtigungen im Privatleben auswirken. In der vorliegenden Arbeit verwenden wir Arbeits-Familien-Bereicherung (abgekürzt WFE von "work-family enrichment") als globales Konstrukt und fassen die verschiedenen Operationalisierungen von Arbeits-Familien-Bereicherung darunter zusammen. Bereicherung liefert die am breitesten gefächerte Konzeptualisierung der positiven Seite des Wechselspiels zwischen Arbeits- und Familienleben. Arbeits-Familien-Bereicherung kann definiert werden als das Ausmaß, in dem die Erfahrungen, die in einem bestimmten Lebensbereich gemacht werden, die Lebensqualität in einem anderen Bereich verbessern.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.