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Führung ist die treibende Kraft für den Erfolg einer Organisation. Studien zum Thema Führung haben sich bisher hauptsächlich auf die Auswirkungen von Führung auf Untergebene, Unternehmen und die Gesellschaft konzentriert, ohne viel darüber zu sagen, wie die Geführten Führung wahrnehmen, basierend auf ihren persönlichen Erfahrungen und ihrem täglichen Leben. Diese Studie verwendete daher eine Fallstudien-Forschungsstrategie und eine gemischte Forschungsmethode, um die Bedeutung von Führung für Einzelpersonen an der Takoradi Polytechnic in Ghana zu untersuchen und festzustellen, ob ihre Wahrnehmung von Führung darauf basierte, was Führungskräfte sind (d. h. ihre Eigenschaften), was sie tun (d. h. ihr Verhalten) und wie sie es tun (d. h. Führungsstil).