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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Technische Hochschule Köln, ehem. Fachhochschule Köln, Veranstaltung: Praxisseminar der Personalführung, Sprache: Deutsch, Abstract: Anhand von verschiedenen Kulturdimensionen wird die Bedeutung unterschiedlicher Qualifikationsmerkmale für Führungspersonen globaler Unternehmen im Auslandseinsatz erörtert. Das Beispiel Disneyland Paris liefert hierzu den Praxisbezug.
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