Wegen der Vielzahl der arbeitsrechtlichen Kündigungsbeschränkungen für den Arbeitgeber hat die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Befristung oder durch Aufhebungsvereinbarung in der Praxis immer mehr an Bedeutung gewonnen. Sachlich informiert der Leitfaden sowohl die Verantwortlichen in den Personalabteilungen der Unternehmen, als auch die Interessenvertretungen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die aktuelle Gesetzeslage und deren praktische Umsetzung.
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