Das Grundrecht der Berufsfreiheit (Art. 12 GG) ist für die wirtschaftliche Betätigung der Arbeitgeber von großer Bedeutung. Diese hat noch zugenommen durch die Rechtsprechung des BVerfG zu den Arbeitnehmergrundrechten, insbesondere zur Beibehaltung des jeweiligen Arbeitsplatzes. Nach einer grundlegenden Erörterung der Position des BVerfG seit dem Apothekenurteil befaßt der Autor sich eingehend mit der entprechenden Rechtsprechung des BAG. Dabei stehen die Fragen der Eingehung und insbesondere der Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Vordergrund.