Vielfach stehen Frauen vor der Herausforderung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Dieser Ratgeber und die Arbeitsmittel auf CD-ROM unterstützen Frauen gezielt beim Berufseinstieg, dem Jobwechsel oder auch dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit. INHALTE - Experten-Interviews: Personalprofis verraten, auf welche Soft-Skills sie besonders achten und was Frauen bei ihrer Selbstdarstellung häufig falsch machen. - Lesen Sie, wie Sie im Vorstellungsgespräch und bei Gehaltsverhandlungen souverän und authentisch auftreten. - Kommentierte Muster für Lebensläufe und Anschreiben aus allen…mehr
Vielfach stehen Frauen vor der Herausforderung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Dieser Ratgeber und die Arbeitsmittel auf CD-ROM unterstützen Frauen gezielt beim Berufseinstieg, dem Jobwechsel oder auch dem Wiedereinstieg nach der Elternzeit. INHALTE - Experten-Interviews: Personalprofis verraten, auf welche Soft-Skills sie besonders achten und was Frauen bei ihrer Selbstdarstellung häufig falsch machen. - Lesen Sie, wie Sie im Vorstellungsgespräch und bei Gehaltsverhandlungen souverän und authentisch auftreten. - Kommentierte Muster für Lebensläufe und Anschreiben aus allen Branchen. AUF DER CD-ROM - Die besten Musterbewerbungen - Gestaltungsvorlagen für Deckblätter, Lebensläufe und Anschreiben - Wichtige Adressen für die Stellensuche - Gehaltsrechner
Helga Krausser-Raether ist Karriereberaterin und spezialisiert auf Fragen der beruflichen Orientierung.
Inhaltsangabe
VORWORT
DER ARBEITSMARKT - EIN UND AUSBLICK - Typische Frauenberufe? - Ihre individuelle Karriere - Exkurs: Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien
IHRE BEWERBUNG - A, B oder C? - Anforderungen an Ihre Bewerbung - Die drei Elemente einer Bewerbung - Ihre individuelle Bewerbung - Die erste Phase - Standortbestimmung - Grobraster zur Vorbereitung Ihres Lebenslaufs - Lücken im Lebenslauf ... und wie Sie sie füllen - Die zweite Phase - Ihre individuelle Bewerbungskampagne - Ihre Ressourcenplanung - Wege zum Unternehmen - Wie analysieren Sie eine Stellenanzeige? - So nutzen Sie die Bewerbungswege
BEWERBUNGSMUSTER - Beruflicher Direkteinstieg als Ingenieurin - Beruflicher Wechsel zu einem Personaldienstleistungsunternehmen (Sachbearbeiterin Buchhaltung) - Direkteinstieg nach Abschluss des Studiums (Assistentin Marketing/Vertrieb) - Berufseinstieg nach Studium und Elternzeit (Diplom-Kauffrau) - Beruflicher Wechsel im Controlling (Vertriebscontroller) -Initiativbewerbung mit dem Thema Wechsel zu einem Konkurrenzunternehmen (Marketing) - Berufseinstieg als Trainee (Geisteswissenschaftlerin) - Kurzprofil für eine Rekrutierungsveranstaltung (Juristin) - Rückkehr von der Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis (Assistentin der Verlagsleitung) - Berufliche Neuorientierung aus der Arbeitslosigkeit (IT-Trainerin) - Beruflicher Neuanfang - vom gelernten Beruf zum Wunschberuf (Assistentin Stage Management) - Berufseinstieg in die Industrie nach Promotion (Chemikerin) - Beruflicher Wechsel in der Probezeit (Assistentin der Personaldirektorin) - Berufliche Neuorientierung nach langer Berufspraxis und zweitem Bildungsweg (Personalberaterin) - Berufliche Neuorientierung (Juristin) - Beruflicher Wechsel (Initiativbewerbung Vertriebsunterstützung/Marketing) - Beruflicher Wechsel in die operative Verantwortung (Personalreferenin) - Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Familienphase (40plus) (Partnersekretärin) - Berufliche Neuorientierung mit Ende 40 (Kreditorenbuchhalterin)
DIE DRITTE PHASE - IHR VORSTELLUNGSGESPRäCH - Erfolgsfaktor inhaltliche Vorbereitung und Information - Erfolgsfaktor äußere Vorbereitung - Die Phasen des Vorstellungsgesprächs - Fragenkatalog für das Vorstellungsgespräch - Erfolgsfaktor Verhalten im Vorstellungsgespräch - Die Sprache der Frauen - Erfolgsfaktor realistische Gehaltsverhandlung - Was erwartet Sie im Assessment Center? - Die vierte Phase - die Entscheidung
ZUM SCHLUSS: IHR BEWERBUNGSCHECK
TIPPS VON FüHRUNGSKRäFTEN UND PERSONALENTSCHEIDERINNEN FüR IHRE BEWERBUNG - Susanne Volz, Vorsitzende des Arbeitskreises Frauen im Ingenieurberuf, Verein Deutscher Ingenieure VDI e. V., Düsseldorf - Christina Callies, Geschäftsführerin Region Rhein Main der jobs in time GmbH, Bad Homburg/Frankfurt am Main - Angelika Heyer, Leiterin Unternehmenskommunikation, Steigenberger Hotels AG - Martina Erwig, Personalmarketing/ Nachwuchssicherung, BMW Group München www.bmwgroup.com/career - Antje Schütt-Fahrenkrog, Vice-President Operations Zentral und Osteuropa, Federal Express Europe Inc., Kelsterbach
DER ARBEITSMARKT - EIN UND AUSBLICK - Typische Frauenberufe? - Ihre individuelle Karriere - Exkurs: Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien
IHRE BEWERBUNG - A, B oder C? - Anforderungen an Ihre Bewerbung - Die drei Elemente einer Bewerbung - Ihre individuelle Bewerbung - Die erste Phase - Standortbestimmung - Grobraster zur Vorbereitung Ihres Lebenslaufs - Lücken im Lebenslauf ... und wie Sie sie füllen - Die zweite Phase - Ihre individuelle Bewerbungskampagne - Ihre Ressourcenplanung - Wege zum Unternehmen - Wie analysieren Sie eine Stellenanzeige? - So nutzen Sie die Bewerbungswege
BEWERBUNGSMUSTER - Beruflicher Direkteinstieg als Ingenieurin - Beruflicher Wechsel zu einem Personaldienstleistungsunternehmen (Sachbearbeiterin Buchhaltung) - Direkteinstieg nach Abschluss des Studiums (Assistentin Marketing/Vertrieb) - Berufseinstieg nach Studium und Elternzeit (Diplom-Kauffrau) - Beruflicher Wechsel im Controlling (Vertriebscontroller) -Initiativbewerbung mit dem Thema Wechsel zu einem Konkurrenzunternehmen (Marketing) - Berufseinstieg als Trainee (Geisteswissenschaftlerin) - Kurzprofil für eine Rekrutierungsveranstaltung (Juristin) - Rückkehr von der Selbstständigkeit in ein Angestelltenverhältnis (Assistentin der Verlagsleitung) - Berufliche Neuorientierung aus der Arbeitslosigkeit (IT-Trainerin) - Beruflicher Neuanfang - vom gelernten Beruf zum Wunschberuf (Assistentin Stage Management) - Berufseinstieg in die Industrie nach Promotion (Chemikerin) - Beruflicher Wechsel in der Probezeit (Assistentin der Personaldirektorin) - Berufliche Neuorientierung nach langer Berufspraxis und zweitem Bildungsweg (Personalberaterin) - Berufliche Neuorientierung (Juristin) - Beruflicher Wechsel (Initiativbewerbung Vertriebsunterstützung/Marketing) - Beruflicher Wechsel in die operative Verantwortung (Personalreferenin) - Beruflicher Wiedereinstieg nach langer Familienphase (40plus) (Partnersekretärin) - Berufliche Neuorientierung mit Ende 40 (Kreditorenbuchhalterin)
DIE DRITTE PHASE - IHR VORSTELLUNGSGESPRäCH - Erfolgsfaktor inhaltliche Vorbereitung und Information - Erfolgsfaktor äußere Vorbereitung - Die Phasen des Vorstellungsgesprächs - Fragenkatalog für das Vorstellungsgespräch - Erfolgsfaktor Verhalten im Vorstellungsgespräch - Die Sprache der Frauen - Erfolgsfaktor realistische Gehaltsverhandlung - Was erwartet Sie im Assessment Center? - Die vierte Phase - die Entscheidung
ZUM SCHLUSS: IHR BEWERBUNGSCHECK
TIPPS VON FüHRUNGSKRäFTEN UND PERSONALENTSCHEIDERINNEN FüR IHRE BEWERBUNG - Susanne Volz, Vorsitzende des Arbeitskreises Frauen im Ingenieurberuf, Verein Deutscher Ingenieure VDI e. V., Düsseldorf - Christina Callies, Geschäftsführerin Region Rhein Main der jobs in time GmbH, Bad Homburg/Frankfurt am Main - Angelika Heyer, Leiterin Unternehmenskommunikation, Steigenberger Hotels AG - Martina Erwig, Personalmarketing/ Nachwuchssicherung, BMW Group München www.bmwgroup.com/career - Antje Schütt-Fahrenkrog, Vice-President Operations Zentral und Osteuropa, Federal Express Europe Inc., Kelsterbach
Rezensionen
"Der Ratgeber von Helga Krausser-Raether wendet sich dezidiert an eine weibliche Leserschaft und vermittelt ihr - mit Hilfe zahlreicher Beispielanalysen - das richtige Selbstmarketing: vom Aufbau des Anschreibens und des Lebenslaufs bis hin zur geeigneten Rocklänge und Dekolletétiefe. Für Frauen in jeder Berufslage." Börsenblatt Spezial
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