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So bewerben Sie sich garantiert richtig!
Systemanforderungen:
- PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM - mindestens 10 MB für Festplattenspeicher - falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB - CD-ROM-Laufwerk - Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP - Textverarbeitung MS Word ab Version 97
Auf einem angespannten Arbeitsmarkt heben Sie sich durch eine gute, überzeugende Bewerbung von Ihren Mitbewerbern ab. Dieser Ratgeber zeigt wie Sie interessante Stellenanzeigen finden und eine professionelle Bewerbung schreiben. Er bietet Ihnen
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Produktbeschreibung
So bewerben Sie sich garantiert richtig!

Systemanforderungen:
- PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM - mindestens 10 MB für Festplattenspeicher - falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB - CD-ROM-Laufwerk - Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP - Textverarbeitung MS Word ab Version 97

Auf einem angespannten Arbeitsmarkt heben Sie sich durch eine gute, überzeugende Bewerbung von Ihren Mitbewerbern ab. Dieser Ratgeber zeigt wie Sie interessante Stellenanzeigen finden und eine professionelle Bewerbung schreiben. Er bietet Ihnen Bewerbungsmuster für viele Berufe. Im abschließenden Bewerbungs-Check finden Sie zusammengefasst alles Wissenswerte über den Bewerbungsprozess. Dieses Buch bietet Ihnen:
- Expertentipps zu Initiativ- und Onlinebewerbungen
- Schlüsselqualifikationen: Darauf achten die Personalleiter
- Stellenanzeigen: So analysieren die Anforderungen
- Auf CD-ROM: Komplette Bewerbungsmappen für viele Berufe und Gehaltsrechner Der perfekte Ratgeber für alle, die praktischen Rat in Bewerberfragen suchen.

Michael Lorenz ist Unternehmensberater und Trainer bei der grow-up.-Managementberatung, Gummersbach. Vorher war er Geschäftsführer der Kienbaum Management Consultants GmbH und leitete den Geschäftsbereich Human Resources Management. Uta Rohrschneider ist Managementberaterin und Trainerin bei der grow.up.-Managementberatung, Gummersbach. Nach langjähriger unternehmensinterner Tätigkeit in der Personal- und Führungskräfteentwicklung berät sie seit 1997 Kunden in Fragen des Human Resources Managements und der Diagnostik.