Professionelle Interviews statt Plauderstunden
»Die Besten entdecken« ist ein praktischer Leitfaden mit über 500 Fragen für alle, die Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften führen.
Den Kern des Buches bildet ein strukturierter und kommentierter Interviewfahrplan in Form eines Fragenkatalogs, anhand dessen die fachlichen Qualifikationen und Leistungen, die Führungsleistung, die Passung zur Organisation, die Wechselmotive und die Karriereplanung erfragt und beurteilt werden können. Alle Fragen sind ausführlich erläutert (Hintergrund, Erwartungshorizont sowie Anschluss- und Vertiefungsfragen.
Ein zusätzlicher Fragenkatalog dient dazu, eine Auswahl der in der Praxis am häufigsten verwendeten Kernkompetenzen für Fach- und Führungskräfte zu beleuchten, um so auch im Detail ein klares Bild von deren Qualitäten zu erhalten.
Eine eigene Rubrik Interview-Tipps vermittelt geballtes Praxis-Know-how rund um die Interviewführung. Zusätzlich finden Sie wertvolle Hinweise zu den Themen Arbeitsproben, Tests, Referenzen, Grafologie usw.
Alle Fragen stehen auch auf einer CD-ROM zur Verfügung und können zu einem individuellen Gesprächsleitfaden aufbereitet werden.
Das Buch wendet sich sowohl an Professionals in der Personalabteilung, die ihren Erfahrungsschatz punktuell ergänzen können, als auch an Linienmanager, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen und denen mit diesem Buch eine strukturierte Grundlage für Auswahlgespräche zur Verfügung steht. Jochen Gabrisch ist selbstständiger Karriere- und Managementberater in Frankfurt am Main, spezialisiert auf die Beratungsschwerpunkte Personalauswahl, Potenzialassessments, Management Audits und Coaching. Weitere Informationen unter www.career-consult.net.
»Die Besten entdecken« ist ein praktischer Leitfaden mit über 500 Fragen für alle, die Auswahlgespräche mit Fach- und Führungskräften führen.
Den Kern des Buches bildet ein strukturierter und kommentierter Interviewfahrplan in Form eines Fragenkatalogs, anhand dessen die fachlichen Qualifikationen und Leistungen, die Führungsleistung, die Passung zur Organisation, die Wechselmotive und die Karriereplanung erfragt und beurteilt werden können. Alle Fragen sind ausführlich erläutert (Hintergrund, Erwartungshorizont sowie Anschluss- und Vertiefungsfragen.
Ein zusätzlicher Fragenkatalog dient dazu, eine Auswahl der in der Praxis am häufigsten verwendeten Kernkompetenzen für Fach- und Führungskräfte zu beleuchten, um so auch im Detail ein klares Bild von deren Qualitäten zu erhalten.
Eine eigene Rubrik Interview-Tipps vermittelt geballtes Praxis-Know-how rund um die Interviewführung. Zusätzlich finden Sie wertvolle Hinweise zu den Themen Arbeitsproben, Tests, Referenzen, Grafologie usw.
Alle Fragen stehen auch auf einer CD-ROM zur Verfügung und können zu einem individuellen Gesprächsleitfaden aufbereitet werden.
Das Buch wendet sich sowohl an Professionals in der Personalabteilung, die ihren Erfahrungsschatz punktuell ergänzen können, als auch an Linienmanager, die nur gelegentlich Auswahlgespräche führen und denen mit diesem Buch eine strukturierte Grundlage für Auswahlgespräche zur Verfügung steht. Jochen Gabrisch ist selbstständiger Karriere- und Managementberater in Frankfurt am Main, spezialisiert auf die Beratungsschwerpunkte Personalauswahl, Potenzialassessments, Management Audits und Coaching. Weitere Informationen unter www.career-consult.net.