Betriebsvereinbarungen gestalten die klassischen betrieblichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen - zum Beispiel zur Arbeitszeit, zur Leistungsentlohnung oder zu Personellen Einzelmaßnahmen. Hinzu kommen aktuelle Themen wie die Umsetzung des
Pflegezeitgesetzes, der Einsatz von Leiharbeitnehmern oder die Beschäftigungssicherung. An Bedeutung gewinnen auch Vereinbarungen zum Eingliederungsmanagement, zum Gesundheitsschutz und zum Datenschutz.
Für Betriebsräte bedeutet die Vielzahl und Komplexität der zu regelnden Sachverhalte mehr Verantwortung bei der Gestaltung von rechtssicheren Betriebsvereinbarungen.
Das Handbuch leistet dazu wertvolle Hilfe. Es erläutert verständlich die geltenden gesetzlichen und formalen Grundlagen. Es beinhaltet zahlreiche direkt einsetzbare Textbausteine, Formulierungshilfen und Checklisten sowie eine umfassende Rechtsprechungsübersicht.
Die Musterbetriebsvereinbarungen sind übersichtlich nach Themen geordnet und mit einer erläuternden Einführung versehen. Die beigefügte CD- ROM enthält sämtliche Vereinbarungen zum einfachen Bearbeiten und Ausdrucken.
Pflegezeitgesetzes, der Einsatz von Leiharbeitnehmern oder die Beschäftigungssicherung. An Bedeutung gewinnen auch Vereinbarungen zum Eingliederungsmanagement, zum Gesundheitsschutz und zum Datenschutz.
Für Betriebsräte bedeutet die Vielzahl und Komplexität der zu regelnden Sachverhalte mehr Verantwortung bei der Gestaltung von rechtssicheren Betriebsvereinbarungen.
Das Handbuch leistet dazu wertvolle Hilfe. Es erläutert verständlich die geltenden gesetzlichen und formalen Grundlagen. Es beinhaltet zahlreiche direkt einsetzbare Textbausteine, Formulierungshilfen und Checklisten sowie eine umfassende Rechtsprechungsübersicht.
Die Musterbetriebsvereinbarungen sind übersichtlich nach Themen geordnet und mit einer erläuternden Einführung versehen. Die beigefügte CD- ROM enthält sämtliche Vereinbarungen zum einfachen Bearbeiten und Ausdrucken.