Die Big Five und ihre Auswirkungen auf das Gründungsverhalten. Eine konzeptionelle Studie
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Das Ziel dieser Arbeit ist es zu erläutern, ob die Persönlichkeit eines Menschen Auswirkungen auf das Gründungsverhalten hat. Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Zum einen das Big Five Modell der Persönlichkeit und zum anderen die spezifischen Eigenschaften eines Gründers. Das Big Five Modell gibt Auskunft über fünf identifizierte Dimensionen der Persönlichkeit. Anhand dieser Dimensionen ist es möglich, ein Persönlichkeitsprofil einer Person zu erstellen. In dieser Arbeit wurden Gründer anhand ihrer Persönlichkeitsprofile untersucht und frühere Forschungsergebnisse zum...
Das Ziel dieser Arbeit ist es zu erläutern, ob die Persönlichkeit eines Menschen Auswirkungen auf das Gründungsverhalten hat. Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Zum einen das Big Five Modell der Persönlichkeit und zum anderen die spezifischen Eigenschaften eines Gründers. Das Big Five Modell gibt Auskunft über fünf identifizierte Dimensionen der Persönlichkeit. Anhand dieser Dimensionen ist es möglich, ein Persönlichkeitsprofil einer Person zu erstellen. In dieser Arbeit wurden Gründer anhand ihrer Persönlichkeitsprofile untersucht und frühere Forschungsergebnisse zum Vergleich herangezogen. Das Ergebnis aus dieser Analyse zeigt zum einen, dass Gründer, im Gegensatz zu Nicht-Gründern, eine höhere Ausprägung in den Faktoren Offenheit für neue Erfahrungen, Gewissenhaftigkeit und Extraversion aufweisen und geringere Ausprägungen in den Faktoren Verträglichkeit und Neurotizismus. Zum anderen wurde deutlich, dass es spezifische Gründereigenschaften gibt, die mit den Big Five in einen Zusammenhang gebracht werden können. Anhand dieser Faktoren kann ein Persönlichkeitsprofil erstellt werden, welches das Verhalten eines Gründers erklärt.
