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Immaterielles Vermögen besitzt jedes Unternehmen. Darunter werden u.a. Lizenzen, Rechte und Patente gezählt. Das allerdings wichtigste immaterielle Vermögen stellt das Humankapital, welches in dem Wissen der Mitarbeiter begründet ist, dar. So kommt die Frage auf, in welcher Höhe und wo dieser Wert in der Bilanz steh? Nicht die Bewertung sondern der Ansatz des Humankapitals steht bei dieser Arbeit im Vordergrund. Theoretische und praktische Ansätze werden näher erläutert.