Innovationen können im Unternehmen gelebt werden, wenn Mitarbeiter Wandel mitgestalten. Denn Innovation beginnt in den Köpfen der Menschen. Gestern ging es darum, Hierarchien und Strukturen zu managen. Morgen dagegen muß Freiraum für die Selbstentfaltung von Menschen geschaffen werden; muß zugelassen werden, daß Menschen völlig neue Ziele definieren. Nach dem Motto 'Routine ist Tradition minus Geist' gehen die Autoren in Form eines Dreier-Gesprächs ein Experiment ein, das dem Leser ihre Idee und Verwirklichung einer gelebten Innovation näherbringen, ihm Mut machen und ihn in den Dialog einschalten soll.