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Gruppenentscheidungen spielen in einer modernen Gesellschaft wie auch im betrieblichen Umfeld eine bedeutende Rolle. Es gilt als allgemein akzeptiert, daß mehr Personen mehr wissen, mehr Fähigkeiten und mehr Kreativität in eine Entscheidung einbringen, als dies von einem Einzelnen zu erwarten ist. Bisherige wissenschaftliche Studien zeigen meist nur für einen Teilaspekt von Gruppenentscheidungen Lösungsansätze auf. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit wird hingegen der höchst interessante Versuch unternommen, die verschiedenen Aspekte der rational-orientierten Gruppenentscheidungslehre mit sozialpsychologischem Verständnis und argumentationstheoretischen Überlegungen in einem Gesamtkonzept der 'Group-Decision-Analysis' zusammenzubringen.
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