Die Doktrin der konstruktiven Entlassung - Osisioma, Cajetan
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Dieses Buch erörtert die beiden Konzepte der konstruktiven Entlassung und der Erwartungsinteressen im Arbeitsrecht, die in Nigeria neu sind, sowie andere aktuelle rechtliche Fragen in Nigeria und der ECOWAS-Subregion. Weitere Kapitel des Buches befassen sich mit der Haltung der Mitgliedsstaaten der ECOWAS in Bezug auf die Nichtdurchsetzung der Urteile des ECOWAS-Gerichtshofs durch diese Mitgliedsstaaten der regionalen Organisation. Das Buch enthält zahlreiche Empfehlungen, um die Effizienz des regionalen Gerichtshofs zu erhöhen. Darüber hinaus wird in diesem Buch die Sucht und Verzweiflung von…mehr

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Produktbeschreibung
Dieses Buch erörtert die beiden Konzepte der konstruktiven Entlassung und der Erwartungsinteressen im Arbeitsrecht, die in Nigeria neu sind, sowie andere aktuelle rechtliche Fragen in Nigeria und der ECOWAS-Subregion. Weitere Kapitel des Buches befassen sich mit der Haltung der Mitgliedsstaaten der ECOWAS in Bezug auf die Nichtdurchsetzung der Urteile des ECOWAS-Gerichtshofs durch diese Mitgliedsstaaten der regionalen Organisation. Das Buch enthält zahlreiche Empfehlungen, um die Effizienz des regionalen Gerichtshofs zu erhöhen. Darüber hinaus wird in diesem Buch die Sucht und Verzweiflung von Politikern in Nigeria erörtert, aufgrund der hohen finanziellen Anreize öffentliche oder politische Ämter zu besetzen, und es werden einige weitreichende Empfehlungen ausgesprochen, um Nigeria zu einem besseren Ort zu machen, indem öffentliche oder politische Ämter weniger attraktiv gemacht werden.
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Autorenporträt
Ich bin Schiedsrichter, produktiver Schriftsteller, ehrenamtlicher Mitarbeiter und Richter am Gericht des Staates Imo, Nigeria, und habe zahlreiche Artikel und Buchkapitel in angesehenen Fachzeitschriften, Büchern und anderen Medien veröffentlicht. Ich bin Vorsitzender eines Gewohnheitsgerichts im Bundesstaat Imo, Nigeria, und schreibe leidenschaftlich gern.