Die Entwicklung der kardiovaskulären Gesundheit von Führungskräften
Eine Untersuchung von 2000-2011
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In Deutschland sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Ursache für etwa 40 Prozent aller Sterbefälle. Vor allem die koronare Herzkrankheit, der Herzinfarkt und der Schlaganfall sind mit erheblichen individuellen Krankheitsfolgen verbunden und verursachen hohe Krankheits- und Rehabilitationskosten für die Allgemeinheit. Eine Reihe von Risikofaktoren begünstigt die Entstehung dieser Erkrankungsform. Während man Alter, Geschlecht und genetische Dispositionen nicht beeinflussen kann, gibt es eine Reihe von beeinflussbaren Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, Stress, Fehlernährung und Rauchen. Eb...
In Deutschland sind Herz-Kreislauf-Erkrankungen die Ursache für etwa 40 Prozent aller Sterbefälle. Vor allem die koronare Herzkrankheit, der Herzinfarkt und der Schlaganfall sind mit erheblichen individuellen Krankheitsfolgen verbunden und verursachen hohe Krankheits- und Rehabilitationskosten für die Allgemeinheit. Eine Reihe von Risikofaktoren begünstigt die Entstehung dieser Erkrankungsform. Während man Alter, Geschlecht und genetische Dispositionen nicht beeinflussen kann, gibt es eine Reihe von beeinflussbaren Risikofaktoren wie Bewegungsmangel, Stress, Fehlernährung und Rauchen. Eben diese ungesunden Verhaltensweisen finden wir auch bei der arbeitenden deutschen Bevölkerung wieder. Langes immobiles Sitzen bei Besprechungen, Stress und ungesundes Genussmittel- und Essverhalten entdeckt man in Büros, in Fertigungshallen und auf den Straßen im Verkehr. Eine Berufsgruppe, die besonders von diesen Auswirkungen betroffen zu sein scheint, ist die Gruppe der Führungskräfte.
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