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Dieses Buch befasst sich mit der Entwicklung von Managementfähigkeiten für ein effektives Kirchenmanagement im Rahmen von Programmen zur Vorbereitung von Pfarrern. Es zeigt die Managementherausforderungen auf, mit denen Pfarrerinnen und Pfarrer konfrontiert sind, untersucht, inwieweit Managementfähigkeiten in den Vorbereitungsprogrammen für Pfarrerinnen und Pfarrer entwickelt werden, und befasst sich mit alternativen Managementpraktiken, die in der Kirche eingeführt werden könnten, um die Wirksamkeit des Dienstes zu erhöhen. Der Autor vertritt die Auffassung, dass die Kirche sowohl eine…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch befasst sich mit der Entwicklung von Managementfähigkeiten für ein effektives Kirchenmanagement im Rahmen von Programmen zur Vorbereitung von Pfarrern. Es zeigt die Managementherausforderungen auf, mit denen Pfarrerinnen und Pfarrer konfrontiert sind, untersucht, inwieweit Managementfähigkeiten in den Vorbereitungsprogrammen für Pfarrerinnen und Pfarrer entwickelt werden, und befasst sich mit alternativen Managementpraktiken, die in der Kirche eingeführt werden könnten, um die Wirksamkeit des Dienstes zu erhöhen. Der Autor vertritt die Auffassung, dass die Kirche sowohl eine Organisation als auch eine geistliche Einheit ist, die nur von ausgewogenen Pastoren, die über geistliche und Managementfähigkeiten verfügen, wirksam geleitet werden kann. Das Buch schließt mit Empfehlungen zu verschiedenen Möglichkeiten, wie pastorale Vorbereitungsprogramme mehr dazu beitragen können, effektive Pastoren mit geschärften Managementfähigkeiten für ein effektives Kirchenmanagement hervorzubringen.
Autorenporträt
Florence Chatira, MBL: Studium der Unternehmensführung an der Bindura University of Science Education. Practice Manager bei Maja and Associates, Geschäftsführerin von Lenbran Investments und leitende Pastorin von I AM Fellowship International, Simbabwe.