Ihr erster Job als Anwalt: Hier geht's lang! Jetzt Karriere-Traumstart hinlegen mit dem Bewerbungs-Buch speziell für Rechtsanwälte. Wer sagt, dass der Weg zum Anwaltsjob schwierig sein muss? Sicher, nicht erst seit Boston Legal drängen immer mehr junge Juristen in die Kanzleien. Und ja, da gibt es die Kollegen mit dem ach so guten Examen. Macht aber alles nichts: Weil Sie ab jetzt wissen, worauf es bei der Bewerbung als Rechtsanwalt wirklich ankommt. Lernen Sie mit dem Buch Die erfolgreiche Bewerbung als Rechtsanwalt: Was künftige Chefs von Ihnen als Rechtsanwalt wollen Wie Sie sich die wirklich gefragten Qualifikationen verschaffen Wie Sie Bewerbungen mit Muss-ich-kennenlernen-Faktor schreiben Wie Sie im Bewerbungsgespräch selbst alte Anwalts-Haudegen beeindrucken (und zwar mit Ihren ureigenen Qualitäten) Wie Sie auch ohne Traumnoten zum Traumjob kommen Wie Sie bei der Internet-Bewerbung glänzen Wie Sie Ihre Anwaltsstelle auch über die Probezeit hinaus behalten Von der Selbstanalyse Ihrer Stärken und Schwächen bis hin zu den ersten 100 Tagen in der Kanzlei: Rechtsanwalt und Bewerbungsexperte Trimborn v. Landenberg (zahlreiche Veröffentlichungen, Vorträge, Workshops, Einzelcoachings zum Thema) führt Sie mit Rechtsanwältin Silke Waterschek (Vorsitzende des Forums Junge Anwaltschaft im DAV) sicher durch die heiße Phase Karrierestart. Mit vielen Insider-Tipps, Beispielen und Checklisten. Mit wichtigen Adressen und Links. Mit echten Ideen statt Plattitüden. Und vor allem: Mit dem sicheren Blick für die eigenen Gesetze, die bei der Bewerbung zum Rechtsanwalt gelten. So viel kann kein allgemeiner Bewerbungsratgeber... kommt die nächste erfolgreiche Bewerbung als Rechtsanwalt von Ihnen?
Jens Jenau in -justament online- im März 2012: "(...) Die Stellensuche auf dem Anwaltsmarkt ist Thema des
4. Neben den gängigen Methoden (Stellenanzeigen und -gesuche in Zeitungen und Anwaltszeitschriften) stellen die Autoren den Weg über Aushänge in Gerichten oder bei Anwaltsvereinen mit einem Musterbrief vor. Die Formen der Initiativbewerbung werden beleuchtet, ohne die neuartigen Möglichkeiten der so genannten "social media" (z.B. Xing.com, facebook) oder "Vitamin B" zu vergessen. Im Rahmen der Jobsuche im Internet stellen sie verschiedene Suchmaschinen vor.(..) Trimborn von Landenberg und Waterschek bieten einen überaus reichhaltigen und höchstaktuellen Bewerbungsratgeber." juralit rezensionen juristischer literatur 1/2012: " Der nützliche Leitfaden trägt dem Umstand Rechnung, dass herkömmliche Bücher zur Bewerbungsberatung Rechtsanwälten nur bedingt nützlich sind, weil der Anwaltsmarkt gewisse Eigenheiten aufweist, die in sich noch differenziert sein können. (...) Der Leitfaden ist mit ziemlicher Sicherheit das Beste, was zu diesem Bereich derzeit in Buchform erhältlich ist." Mediatorin und RAin Gerlinde Fischedick, Celle in BRAK-Mitt. 2/2012, S. VI: "(...) Besonders hervorzuheben sind die Ausführungen der Entwicklung und Zusammenstellung eigener Bewerbungsstrategien und der Prüfung der eigenen notwendigen Qualitäten, die die Bewerber haben sollten. (...) Die Leser müssen zwangsläufig ein Training zur persönlichen Eignung des Anwaltsberufs druchlaufen. Bei dem Überangebot von Bewerbern zu den offenen Stellen bekommt der Bewerber durch die Darstellung seiner eigenen Qualitäten eher ein Vorstellungsgespräch und geht gewappnet in dieses Vorstellungsgespräch. Für das Gespräch selbst gibt es eine Checkliste über die möglichen Fragen der potentiellen Arbeitergeberanwälte. Einfach klasse! Es wird weitere Auflagen geben. Das ist sicher. Den Autoren gilt ein großer Dank, den Mut zu haben, auf diesem engen Bewerbungsmarkt junge Kollegen so gut vorzubereiten."
4. Neben den gängigen Methoden (Stellenanzeigen und -gesuche in Zeitungen und Anwaltszeitschriften) stellen die Autoren den Weg über Aushänge in Gerichten oder bei Anwaltsvereinen mit einem Musterbrief vor. Die Formen der Initiativbewerbung werden beleuchtet, ohne die neuartigen Möglichkeiten der so genannten "social media" (z.B. Xing.com, facebook) oder "Vitamin B" zu vergessen. Im Rahmen der Jobsuche im Internet stellen sie verschiedene Suchmaschinen vor.(..) Trimborn von Landenberg und Waterschek bieten einen überaus reichhaltigen und höchstaktuellen Bewerbungsratgeber." juralit rezensionen juristischer literatur 1/2012: " Der nützliche Leitfaden trägt dem Umstand Rechnung, dass herkömmliche Bücher zur Bewerbungsberatung Rechtsanwälten nur bedingt nützlich sind, weil der Anwaltsmarkt gewisse Eigenheiten aufweist, die in sich noch differenziert sein können. (...) Der Leitfaden ist mit ziemlicher Sicherheit das Beste, was zu diesem Bereich derzeit in Buchform erhältlich ist." Mediatorin und RAin Gerlinde Fischedick, Celle in BRAK-Mitt. 2/2012, S. VI: "(...) Besonders hervorzuheben sind die Ausführungen der Entwicklung und Zusammenstellung eigener Bewerbungsstrategien und der Prüfung der eigenen notwendigen Qualitäten, die die Bewerber haben sollten. (...) Die Leser müssen zwangsläufig ein Training zur persönlichen Eignung des Anwaltsberufs druchlaufen. Bei dem Überangebot von Bewerbern zu den offenen Stellen bekommt der Bewerber durch die Darstellung seiner eigenen Qualitäten eher ein Vorstellungsgespräch und geht gewappnet in dieses Vorstellungsgespräch. Für das Gespräch selbst gibt es eine Checkliste über die möglichen Fragen der potentiellen Arbeitergeberanwälte. Einfach klasse! Es wird weitere Auflagen geben. Das ist sicher. Den Autoren gilt ein großer Dank, den Mut zu haben, auf diesem engen Bewerbungsmarkt junge Kollegen so gut vorzubereiten."