Ausgehend von einer detaillierten Kennzeichnung der Koordination betrieblicher Entscheidungssysteme als zentralem organisatorischen Gestaltungsproblem diskutiert der Verfasser die Möglichkeiten und Grenzen einer Problemlösung mit Hilfe von entscheidungslogischen organisationstheoretischen Ansätzen (insbes. Teamtheorie, Theorie der Lenkpreise).
Ausgehend von einer detaillierten Kennzeichnung der Koordination betrieblicher Entscheidungssysteme als zentralem organisatorischen Gestaltungsproblem diskutiert der Verfasser die Möglichkeiten und Grenzen einer Problemlösung mit Hilfe von entscheidungslogischen organisationstheoretischen Ansätzen (insbes. Teamtheorie, Theorie der Lenkpreise).
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Europäische Hochschulschriften / European University Studies/Publications Universitaires Européenne 163
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Inhaltsangabe
Aus dem Inhalt: Die Koordination betrieblicher Entscheidungen als grundlegendes organisatorisches Problem. Die Teamtheorie als Ansatz zur optimalen Lösung von Koordinationsproblemen. Die Gestaltung der Koordination auf der Grundlage von mathematischen Programmierungsansätzen.
Aus dem Inhalt: Die Koordination betrieblicher Entscheidungen als grundlegendes organisatorisches Problem. Die Teamtheorie als Ansatz zur optimalen Lösung von Koordinationsproblemen. Die Gestaltung der Koordination auf der Grundlage von mathematischen Programmierungsansätzen.
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