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Ausgehend von einer detaillierten Kennzeichnung der Koordination betrieblicher Entscheidungssysteme als zentralem organisatorischen Gestaltungsproblem diskutiert der Verfasser die Möglichkeiten und Grenzen einer Problemlösung mit Hilfe von entscheidungslogischen organisationstheoretischen Ansätzen (insbes. Teamtheorie, Theorie der Lenkpreise).