Die Grundlagen der Soziologie und Anthropologie verstehen - Gile, Philipos Petros
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Dies ist ein gut strukturiertes, umfassendes und handliches Zusatzlehrbuch für Studenten und Programm-Manager der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung. Es deckt die meisten klassischen und zeitgenössischen Konzepte ab, von "Gesellschaft" bis "Globalisierung", von "Patriarchat" bis "Intersektionalität", von lokal bis international, von der kleinsten sozialen Gruppe, Interaktionen und Institutionen bis zu den größten sozialen Gruppen, Interaktionen und Institutionen, von individuellen Problemen bis zu sozialen, nationalen und globalen Problemen und indikativen Ansätzen zur Linderung der…mehr

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Produktbeschreibung
Dies ist ein gut strukturiertes, umfassendes und handliches Zusatzlehrbuch für Studenten und Programm-Manager der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung. Es deckt die meisten klassischen und zeitgenössischen Konzepte ab, von "Gesellschaft" bis "Globalisierung", von "Patriarchat" bis "Intersektionalität", von lokal bis international, von der kleinsten sozialen Gruppe, Interaktionen und Institutionen bis zu den größten sozialen Gruppen, Interaktionen und Institutionen, von individuellen Problemen bis zu sozialen, nationalen und globalen Problemen und indikativen Ansätzen zur Linderung der Probleme. Die Abschnitte des Buches befassen sich mit zentralen soziologischen und anthropologischen Konzepten und Theorien, bieten eine "Arbeitsdefinition", Bedeutungen und Interpretationen, kritische Kommentare und einen abschließenden Abschnitt über die anhaltende Relevanz der wesentlichen sozialen Institutionen und ihrer Kernfunktionen für die Gesellschaft.
Autorenporträt
Philipos Petros Gile a des expériences académiques et professionnelles multidisciplinaires depuis plus de 20 ans en Ethiopie/Afrique. Il est impliqué dans la recherche, l'enseignement, les pratiques de gestion, les soins de santé, le partenariat, le leadership, la coordination relationnelle, le travail d'équipe, la GRH, les hôpitaux, les résultats en matière de santé, le personnel de santé, la performance des employés, le VIH/SIDA/SRH, la migration, la jeunesse.