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Heute und in den kommenden Jahren müssen Millionen neuer Arbeitsplätze geschaffen werden, um mit dem demografischen Wandel und dem Bevölkerungswachstum Schritt zu halten und die Arbeitslosen- und Unterbeschäftigungsquoten auf dem aktuellen Niveau zu halten, ganz zu schweigen von einer Verbesserung der Beschäftigungssituation. Viele Führungskräfte sind sich bewusst, dass Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe (KKMU) die treibende Kraft für die Schaffung von Arbeitsplätzen sind. Die Herausforderung besteht jedoch nicht nur darin, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, sondern auch qualitativ bessere…mehr

Produktbeschreibung
Heute und in den kommenden Jahren müssen Millionen neuer Arbeitsplätze geschaffen werden, um mit dem demografischen Wandel und dem Bevölkerungswachstum Schritt zu halten und die Arbeitslosen- und Unterbeschäftigungsquoten auf dem aktuellen Niveau zu halten, ganz zu schweigen von einer Verbesserung der Beschäftigungssituation. Viele Führungskräfte sind sich bewusst, dass Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe (KKMU) die treibende Kraft für die Schaffung von Arbeitsplätzen sind. Die Herausforderung besteht jedoch nicht nur darin, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, sondern auch qualitativ bessere Arbeitsplätze, um die Menschen aus der Armut zu befreien. Dieses Buch plädiert dafür, Maßnahmen zur Förderung der Entwicklung von KKMU zu ergreifen, um durch sie "mehr und bessere" Arbeitsplätze zu schaffen, und zwar unter dem Gesichtspunkt der menschenwürdigen Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Es ist für jeden nützlich, der etwas gegen die Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung in unserer Welt unternehmen möchte. Es werden Schritte aufgezeigt, die unternommen werden können, um jetzt und in Zukunft "mehr und bessere" Arbeitsplätze zu schaffen.
Autorenporträt
Olanrewaju Oniyitan ist CEO von W-Holistic Business Solutions, wo sie Unternehmer dabei unterstützt, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen, um Arbeitsplätze, Wohlstand und eine nachhaltige und integrative wirtschaftliche Entwicklung zu schaffen. Sie hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft mit Auszeichnung und einen Master of Science in Arbeitsbeziehungen und Personalmanagement mit Auszeichnung.