Die Idee des organisationalen Lernens - Eberl, Peter
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Organisationen sehen sich heute zunehmend einer Wettbewerbsdynamik gegenüber, die eine ständige Weiterentwicklung des organisationalen "Knowhows" erfordert. Dabei geht es nicht nur um einfache Lerntransfers, sondern um kollektive Weiterentwicklung des organisational verfügbaren Wissens. Das Buch setzt sich mit den Möglichkeiten dieser kollektiven Wissenentwicklung auseinander und zeigt managementbezogene Problemfelder bei der Gestaltung solcher Prozesse auf.

Produktbeschreibung
Organisationen sehen sich heute zunehmend einer Wettbewerbsdynamik gegenüber, die eine ständige Weiterentwicklung des organisationalen "Knowhows" erfordert. Dabei geht es nicht nur um einfache Lerntransfers, sondern um kollektive Weiterentwicklung des organisational verfügbaren Wissens. Das Buch setzt sich mit den Möglichkeiten dieser kollektiven Wissenentwicklung auseinander und zeigt managementbezogene Problemfelder bei der Gestaltung solcher Prozesse auf.