Immer mehr internationale Fachkräfte arbeiten in Deutschland in der Pflege. Durch die wachsende Bedeutung dieser Gruppe kommen einige Fragen auf: Wie gestalten sich Anwerbung und Integration der Pflegefachkräfte? Welche Herausforderungen bestehen und wie können Lösungswege gefunden werden? Mit der Gewinnung von Menschen mit Migrationserfahrung für die Ausbildung im Pflegeberuf geht auch die Notwendigkeit einher, Belegschaften für den Umgang mit neuen Kolleg:innen zu qualifizieren.Schließlich werden auch die gesetzlichen Änderungen des Pflegeberufs aus der Perspektive der Internationalisierung…mehr
Immer mehr internationale Fachkräfte arbeiten in Deutschland in der Pflege. Durch die wachsende Bedeutung dieser Gruppe kommen einige Fragen auf: Wie gestalten sich Anwerbung und Integration der Pflegefachkräfte? Welche Herausforderungen bestehen und wie können Lösungswege gefunden werden? Mit der Gewinnung von Menschen mit Migrationserfahrung für die Ausbildung im Pflegeberuf geht auch die Notwendigkeit einher, Belegschaften für den Umgang mit neuen Kolleg:innen zu qualifizieren.Schließlich werden auch die gesetzlichen Änderungen des Pflegeberufs aus der Perspektive der Internationalisierung betrachtet. Mit dem Pflegeberufegesetz findet tendenziell eine Angleichung des Pflegeberufs in Deutschland an internationale Standards statt. So können Fachkräfte in Zukunft nach der Ausbildung flexibler ihren Arbeitsort wählen.
Prof. Dr. Heinrich Bollinger, geb. 1949, Studium der Soziologie und Medizin in München, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am SFB 101 der LMU München, freiberufliche soziologische Forschung und Beratung, Professur für Organisationssoziologie an der Hochschule Fulda bis zur Pensionierung 2015. Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt ¿Integration internationaler Pflegekräfte in regionale Einrichtungen der Alten- und Krankenpflege¿ (IntIP) seit 2018, ehemaliger Gründungsdekan der Fachbereichs Pflege und Gesundheit, langjähriger Dekan des Fachbereichs Sozial- und Kulturwissenschaften und Mitglied der Erweiterten Präsidiums der Hochschule Fulda. Arbeitsgebiete: Berufs- und Professionssoziologie, Gesundheitsberufe, Gestaltungsorientierte Soziologie
Inhaltsangabe
Lukas Slotala, Nadja Noll, Matthias Klemm und Heinrich Bollinger Einleitung: Die Internationalisierung der beruflichen Pflege in Deutschland 9 Entwicklungspfade der Internationalisierung der beruflichen Pflege Susanne Kreutzer Asiatische Pflegekräfte in der Bundesrepublik. Historische Erfahrungen bei den Anwerbungen aus Südkorea, Indien und den Philippinen in den 1960er/70er Jahren 29 Lukas Slotala Fortschritte, Hindernisse und Reformbedarfe: Die internationale Öffnung der Pflegeberufszulassung in Deutschland 47 Annette Grewe und Klaus Stegmüller † Die Akademisierung der Pflege in Deutschland im Spannungsfeld von Berufsrecht und Hochschulrecht: Ein Rückblick auf die Jahre 1990–2010 75 Internationalisierung durch Anwerbung und Integration Matthias Klemm Statuskonflikte im/mit System 103 Nadja Noll und Heinrich Bollinger Die Integrationsarbeit der Pflegeteams – arbeitssoziologische Anmerkungen 119 Juliane Dieterich Schlüsselfragen an die Konzeption von Anpassungsqualifizierungen für internationale Pflegekräfte 141 Ilka Sommer und Ilana Nussbaum Bitran Die Anerkennung und Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland: ökonomisch notwendig oder ethisch fraglich? 161 Interkulturalisierung von Pflegeteams David Johannes Berchem Flucht und Teilhabe. Kritische Perspektiven auf die Gelingensbedingungen und Konfliktlinien bei der Integration von Geflüchteten in den Pflegesektor 185 Maya Stagge Teamentwicklung in multikulturellen Pflegeteams 207
Lukas Slotala, Nadja Noll, Matthias Klemm und Heinrich Bollinger Einleitung: Die Internationalisierung der beruflichen Pflege in Deutschland 9 Entwicklungspfade der Internationalisierung der beruflichen Pflege Susanne Kreutzer Asiatische Pflegekräfte in der Bundesrepublik. Historische Erfahrungen bei den Anwerbungen aus Südkorea, Indien und den Philippinen in den 1960er/70er Jahren 29 Lukas Slotala Fortschritte, Hindernisse und Reformbedarfe: Die internationale Öffnung der Pflegeberufszulassung in Deutschland 47 Annette Grewe und Klaus Stegmüller † Die Akademisierung der Pflege in Deutschland im Spannungsfeld von Berufsrecht und Hochschulrecht: Ein Rückblick auf die Jahre 1990–2010 75 Internationalisierung durch Anwerbung und Integration Matthias Klemm Statuskonflikte im/mit System 103 Nadja Noll und Heinrich Bollinger Die Integrationsarbeit der Pflegeteams – arbeitssoziologische Anmerkungen 119 Juliane Dieterich Schlüsselfragen an die Konzeption von Anpassungsqualifizierungen für internationale Pflegekräfte 141 Ilka Sommer und Ilana Nussbaum Bitran Die Anerkennung und Anwerbung von Pflegefachkräften aus dem Ausland: ökonomisch notwendig oder ethisch fraglich? 161 Interkulturalisierung von Pflegeteams David Johannes Berchem Flucht und Teilhabe. Kritische Perspektiven auf die Gelingensbedingungen und Konfliktlinien bei der Integration von Geflüchteten in den Pflegesektor 185 Maya Stagge Teamentwicklung in multikulturellen Pflegeteams 207
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