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Die Kennzahlen können ein wichtiges Planungs-,
Entscheidungs- und Kontrollinstrument in dem
Unternehmen werden. Aber die Menschen können maximal
zwanzig Variablen ständig im Auge behalten und
steuern. Und bei so einer Vielzahl von den
Kennzahlen verliert man sehr schnell die
Orientierung. Alle Kennzahlen scheinen so bedeutsam
und wichtig zu sein. Es ist sehr sinnvoll für das
Unternehmen ein eigenes, genau an das Unternehmen
angepasstes Kennzahlensystem zu entwickeln. Es wird
keine Zeit mehr mit der Auswertung und Analyse
unbrauchbarer Daten verschwendet. Man bekommt nur
die Daten zur Verfügung gestellt, die für das Unternehmen wirklich von Bedeutung sind. Diese
Arbeit beschreibt eine von den Möglichkeiten, wie
man auf die richtigen Kennzahlen kommen kann.
Entscheidungs- und Kontrollinstrument in dem
Unternehmen werden. Aber die Menschen können maximal
zwanzig Variablen ständig im Auge behalten und
steuern. Und bei so einer Vielzahl von den
Kennzahlen verliert man sehr schnell die
Orientierung. Alle Kennzahlen scheinen so bedeutsam
und wichtig zu sein. Es ist sehr sinnvoll für das
Unternehmen ein eigenes, genau an das Unternehmen
angepasstes Kennzahlensystem zu entwickeln. Es wird
keine Zeit mehr mit der Auswertung und Analyse
unbrauchbarer Daten verschwendet. Man bekommt nur
die Daten zur Verfügung gestellt, die für das Unternehmen wirklich von Bedeutung sind. Diese
Arbeit beschreibt eine von den Möglichkeiten, wie
man auf die richtigen Kennzahlen kommen kann.