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Die Studie verdeutlicht das Problem, mit dem die kommunale Verwaltung konfrontiert ist, wenn es darum geht, die Zukunft der lokalen Verwaltung zu sichern. Als Institutionen, die mit den Gewohnheiten und Traditionen der Bürger identifiziert werden, sind sie in der Lage, die Bedürfnisse ihrer Bevölkerung durch Interaktion und Sozialisierung in ihrem territorialen Umfeld zu erkennen. Dieses Problem entsteht in den Gemeinden, weil die Führungskräfte, die Teil der Institution sind, nicht über die notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Fähigkeiten verfügen, um die wirtschaftlichen Ressourcen zum…mehr

Produktbeschreibung
Die Studie verdeutlicht das Problem, mit dem die kommunale Verwaltung konfrontiert ist, wenn es darum geht, die Zukunft der lokalen Verwaltung zu sichern. Als Institutionen, die mit den Gewohnheiten und Traditionen der Bürger identifiziert werden, sind sie in der Lage, die Bedürfnisse ihrer Bevölkerung durch Interaktion und Sozialisierung in ihrem territorialen Umfeld zu erkennen. Dieses Problem entsteht in den Gemeinden, weil die Führungskräfte, die Teil der Institution sind, nicht über die notwendigen Kompetenzen, Kapazitäten und Fähigkeiten verfügen, um die wirtschaftlichen Ressourcen zum Nutzen ihrer Einwohner ordnungsgemäß zu verwalten und zu verteilen, was zu einem Verlust des institutionellen Vertrauens führt, der eine unzureichende Verwaltung zur Folge hat.
Autorenporträt
Henry Lopez Malpartida Master in Public Management from UCV-Lima-Peru. He carries out this research to contribute and project the results in favor of the student population, as well as to intervene in the student management through internal norms to improve social services, as well as the curricular axes and teaching processes.