Die Kündigung von Arbeitsverhältnissen - Haberkorn, Kurt
Marktplatzangebote
Gebraucht bestellen
Ein Angebot für € 6,95 €
  • Broschiertes Buch

Rechtsfragen im Zusammenhang mit Kündigungen sind heute leider das häufigste und wichtigste Problem im Arbeitsrecht.
Außer der Darstellung verschiedener Kündigungsarten werden zahlreiche Beispiele für fristgemäße und fristlose Kündigungen aufgeführt. Weiter wird der Sonderkündigungsschutz für bestimmte Personengruppen, wie Auszubildende, Schwerbehinderte, werdende und junge Mütter sowie Betriebsräte, behandelt.
Ausführlich dargestellt werden die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen sowie die Voraussetzungen und Durchführung für eine Kündigungsschutzklage.
Inhalt:
-…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Rechtsfragen im Zusammenhang mit Kündigungen sind heute leider das häufigste und wichtigste Problem im Arbeitsrecht.

Außer der Darstellung verschiedener Kündigungsarten werden zahlreiche Beispiele für fristgemäße und fristlose Kündigungen aufgeführt. Weiter wird der Sonderkündigungsschutz für bestimmte Personengruppen, wie Auszubildende, Schwerbehinderte, werdende und junge Mütter sowie Betriebsräte, behandelt.

Ausführlich dargestellt werden die Mitwirkung des Betriebsrats bei Kündigungen sowie die Voraussetzungen und Durchführung für eine Kündigungsschutzklage.

Inhalt:

- Rechtsgrundlagen für Kündigungen

- Kündigungsarten

- Kündigungsgründe

- Kündigungszeiten

- Sonderkündigungsschutz

- Mitwirkung des Betriebsrats

- Kündigungsschutzgesetz

- Kündigungsschutzklage
Autorenporträt
Der Autor: Prof. Dr. Kurt Haberkorn, Jahrgang 1929, studierte von 1952 bis 1959 Rechtswissenschaft, Soziologie und Betriebswirtschaft an den Universitäten Bonn, München, Berlin und Münster. 1958 promovierte er an der Universität Münster zum Dr. jur. Nach Tätigkeit als wissenschaftlicher Assistent an der Universität Münster und Bearbeitung eines Forschungsauftrages für die TH Aachen war er von 1960 bis 1964 bei der AEG auf dem Gebiet des Personal- und Sozialwesens und von 1965 bis 1968 im Kohlhammer-Verlag in Stuttgart und Mainz in leitender Stellung tätig. Von Oktober 1968 bis März 1971 war er Direktor, Studienleiter und Dozent an der Akademie für praktische Betriebswirtschaft, Radolfzell, von April 1971 bis September 1973 Geschäftsführer, Studienleiter und Dozent an der Akademie für Führungskräfte, Meersburg. Von 1973 bis 1991 war er Professor an der Hochschule für Technik in Esslingen im Fachbereich Wirtschaftsingenieurwesen. Nebenberuflich wirkte Dr. Haberkorn seit 1960 an verschiedenen Institutionen und Firmen im In- und Ausland als Dozent, Seminarleiter und ständiger Mitarbeiter mehrerer Fachzeitschriften. Er führte in dieser Zeit zahlreiche Vorträge, offene und firmeninterne Seminare über Personalführung, Personal- und Sozialpolitik, Management, Betriebssoziologie und Betriebspsychologie, Rhetorik sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht durch, allein an der Technischen Akademie Esslingen über 200. Veröffentlichungen: Dr. Haberkorn hat 76 Bücher, hauptsächlich auf den Gebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Rhetorik, Management und Personalwesen sowie Soziologie veröffentlicht. Darüber hinaus sind von ihm über 610 Fachzeitschriftenaufsätze und Gutachten sowie über 2.600 Beiträge in der IPA-Sozialkartei erschienen.
Rezensionen
»Eine ausgesprochen klare und neutrale Darstellung in verständlichem Juristendeutsch, die sich auch zum Nachschlagen eignet.« ekz-Informationsdienst »Die einfache und klare Sprache ermöglicht ein rasches Erfassen und Erlernen des Inhalts des Buches. Der Leitfaden bietet einen raschen und sicheren Überblick über die mit der Kündigung von Arbeitsverhältnissen zusammenhängenden Fragen. Das Buch ist all jenen zu empfehlen, die sich (erstmals) über das gesetzliche Grundkonzept der Kündigung sicher informieren und dieses erlernen wollen.« ZTR Tarif- Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes