Sascha Herms

Die Kündigung

Rechtssicherer Umgang mit den 10 wichtigsten Kündigungsfällen. Inklusive Arbeitshilfen online

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Eine Kündigung auszusprechen fällt niemandem leicht. Deshalb hilft Ihnen dieses Buch und führt Sie Schritt für Schritt durch den Ablauf einer Kündigung. So kann nichts schiefgehen und Sie sind rechtlich immer auf der richtigen Seite.

Inhalte:

Inhalt und Form einer Kündigung.
Beispiele für betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsfälle.
Außerordentliche Kündigung und Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes.
Juristische Kündigungskriterien übersichtlich und detailliert dargestellt.
Checklisten zum korrekten Kündigungsverfahren mit Musterschreiben und Arbeitsmitteln.
Arbeitshilfen online:

Prüfschemata.
Musterkündigungsschreiben und -formulare.
Fristenrechner.

Produktdetails

• Verlag: Haufe-Lexware
• 3. Aufl.
• Seitenzahl: 310
• Erscheinungstermin: Dezember 2013
• Deutsch
• Abmessung: 240mm
• Gewicht: 526g
• ISBN-13: 9783648037270
• ISBN-10: 3648037277
• Artikelnr.: 36788904

Autorenporträt

Herms, Sascha
Professor Dr. Sascha Herms, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Inhaltsangabe

Was Ihnen dieses Buch bietet

Teil 1: Die zehn wichtigsten Kündigungsfälle

Betriebsbedingte Kündigung einzelner Mitarbeiter

Beispiele für betriebsbedingte Kündigungsgründe
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Kann Frau H. gekündigt werden?
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung wegen Stilllegung einer Abteilung

Beispiele für Stilllegungen von Abteilungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Stilllegung einer IT-Abteilung
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung bei Betriebsübergang

Beispiele für den Betriebsübergang
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Verkauf der Cafeteria
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist häufig krank?

Beispiele für krankheitsbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A ist ständig krank
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter ist alkoholisiert

Beispiele für Kündigungen wegen Alkohol
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A ist mal wieder betrunken
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter kommt häufig zu spät?

Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A kommt zu spät
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter fehlt unentschuldigt?

Beispiele für verhaltensbedingte Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A meldet sich nicht krank
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht einen Vertrauensbruch?

Beispiele für außerordentliche Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Herr A nimmt geheime Unterlagen mit nach Hause
Prüfschema
Arbeitshilfen
Ihr Mitarbeiter begeht eine Straftat?

Beispiele für außerordentliche Kündigungen
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Betriebsrat A beurlaubt sich selbst und wird handgreiflich
Prüfschema
Arbeitshilfen
Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

Beispiele für Kündigungen außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes
Welche Kriterien bietet die Rechtsprechung?
Der Fall: Ihre Mitarbeiterin erleidet einen Schicksalsschlag
Prüfschema
Arbeitshilfen
Teil 2 Grundlagen, Übersichten, Exkurse

Die Grundlagen

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Inhalt und Form einer Kündigung
Wer ist berechtigt zu kündigen?
Wie wird eine Kündigung übermittelt?
Welche Fristen müssen eingehalten werden?
Anhörung des Betriebsrats
Besonderer Kündigungsschutz
Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen
Hat der Arbeitnehmer einen Abfindungsanspruch?
Welche Fristen gelten bei Kündigungsschutzklagen?
Außerordentliche und sittenwidrige Kündigungen
Für welche Betriebe gilt das Kündigungsschutzgesetz?
Extra: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Exkurs: Änderungskündigung

Übersicht: Kündigungsgründe

Stichwortverzeichnis