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In dieser Arbeit soll die Situation der Absolventen öffentlicher Hochschulen auf dem privaten marokkanischen Arbeitsmarkt im Hinblick auf die Qualität der Eingliederung in den Arbeitsmarkt und das Niveau des erworbenen Abschlusses bewertet werden. Mit anderen Worten, handelt es sich um eine Situation der Angemessenheit oder um eine Situation der Unangemessenheit der Absolventen auf dem Arbeitsmarkt. Unsere empirischen Ergebnisse, die auf einer logistischen Mehrebenenmodellierung beruhen, die der hierarchischen Struktur unserer Daten, die eine Stichprobe von 1747 Absolventen aus 57 Hochschulen umfassen, am besten gerecht wird, zeigen, dass die Heterogenität der Absolventen zwischen den Hochschulen einen erheblichen Einfluss auf die Art ihrer Eingliederung in den Arbeitsmarkt hat. Auch wenn wir die Struktur des Studienangebots der Hochschulen mit einbeziehen, zeigt sich ein moderater, aber immer noch signifikanter Hochschuleffekt, der als Netzwerkeffekt oder Signalwirkung der Hochschule auf den Arbeitsmarkt verstanden werden kann.