Andere Kunden interessierten sich auch für
![Schnelligkeit durch Vertrauen]( "Schnelligkeit durch Vertrauen")
Schnelligkeit durch Vertrauen32,00 €![Handbuch kollektive Führung]( "Handbuch kollektive Führung")
Handbuch kollektive Führung34,90 €![Playbook Psychologische Sicherheit]( "Playbook Psychologische Sicherheit")
Playbook Psychologische Sicherheit21,90 €![Bad Leadership]( "Bad Leadership")
Bad Leadership19,80 €![Robust Leadership]( "Robust Leadership")
Robust Leadership30,00 €![Organisationskultur und Leadership]( "Organisationskultur und Leadership")
Organisationskultur und Leadership39,80 €![Wertschätzung]( "Wertschätzung")
Wertschätzung19,80 €
Narzissmus im Business erkennen, verstehen, sinnvoll einordnen - und betriebswirtschaftlich bewertbar machen.
Überall wird derzeit u?ber Narzissmus geredet oder geschrieben. Die vorherrschende Meinung lautet: Narzissmus ist böse, Narzissmus ist schlecht, Narzissten sollte man bekämpfen. Der Begriff wird als Schimpfwort verwendet, als Diagnose gesehen und er erscheint auch zunehmend in der Arbeitswelt. Leider wird Narzissmus dabei nicht differenziert betrachtet. Du lernst in diesem Buch, dass es zu wenig, ein gesundes Maß oder zu viel an Narzissmus geben kann.
Tatsächlich sind Menschen, die narzisstisches Verhalten zeigen, aus Organisationen nicht wegzudenken und schon gar nicht herauszubekommen. Und das ist gut so. Sofern Fu?hrungskräfte u?ber das Wissen verfu?gen, wie mit dem Phänomen "Narzissmus" im Business gewinnbringend umzugehen ist und wie Narzissten diesbezu?glich gefu?hrt werden sollten. Dann ist es möglich, angelehnt an die Sprache von BWL und VWL, eine Gewinn- und Verlustrechnung aufzustellen und die Ergebnisse in die Narzissmus-Bilanz im eigenen Unternehmen zu u?bertragen. Daraus können Maßnahmen fu?r eine gesunde menschliche Zukunft abgeleitet sowie nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum erzielt werden.
Überall wird derzeit u?ber Narzissmus geredet oder geschrieben. Die vorherrschende Meinung lautet: Narzissmus ist böse, Narzissmus ist schlecht, Narzissten sollte man bekämpfen. Der Begriff wird als Schimpfwort verwendet, als Diagnose gesehen und er erscheint auch zunehmend in der Arbeitswelt. Leider wird Narzissmus dabei nicht differenziert betrachtet. Du lernst in diesem Buch, dass es zu wenig, ein gesundes Maß oder zu viel an Narzissmus geben kann.
Tatsächlich sind Menschen, die narzisstisches Verhalten zeigen, aus Organisationen nicht wegzudenken und schon gar nicht herauszubekommen. Und das ist gut so. Sofern Fu?hrungskräfte u?ber das Wissen verfu?gen, wie mit dem Phänomen "Narzissmus" im Business gewinnbringend umzugehen ist und wie Narzissten diesbezu?glich gefu?hrt werden sollten. Dann ist es möglich, angelehnt an die Sprache von BWL und VWL, eine Gewinn- und Verlustrechnung aufzustellen und die Ergebnisse in die Narzissmus-Bilanz im eigenen Unternehmen zu u?bertragen. Daraus können Maßnahmen fu?r eine gesunde menschliche Zukunft abgeleitet sowie nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum erzielt werden.