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Das komplexe Feld der betrieblichen Altersversorgung unterliegt einem ständigen Wandel. Seit der letzten Auflage der vorliegenden Broschüre im Jahr 2007 haben für die Praxis wichtige Gesetzesänderungen sowie neue BMF-Schreiben dazu beigetragen. So wurde durch das "Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge und zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" vom 10.12.2007 das Alter für die Erlangung einer unverfallbaren Anwartschaft vom 30. auf das 25. Lebensjahr herabgesetzt. Ferner wird die Fortsetzung der Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung in gleicher Höhe wie…mehr

Produktbeschreibung
Das komplexe Feld der betrieblichen Altersversorgung unterliegt einem ständigen Wandel. Seit der letzten Auflage der vorliegenden Broschüre im Jahr 2007 haben für die Praxis wichtige Gesetzesänderungen sowie neue BMF-Schreiben dazu beigetragen. So wurde durch das "Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge und zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch" vom 10.12.2007 das Alter für die Erlangung einer unverfallbaren Anwartschaft vom 30. auf das 25. Lebensjahr herabgesetzt. Ferner wird die Fortsetzung der Sozialversicherungsfreiheit der Entgeltumwandlung in gleicher Höhe wie bisher über 2008 hinaus unbefristet fortgesetzt. Mit der Sozialversicherungs- sowie der entsprechenden Steuerfreiheit bietet die betriebliche Altersversorgung auch künftig für die Eigenvorsorge attraktive Möglichkeiten.

Weitere Änderungen für die betriebliche Altersversorgung brachten das Jahressteuergesetz 2008, das Neunte Gesetz zur Änderung des Versicherungsaufsichtsgesetzes sowie das Gesetz zur Reform des Versicherungsvertragsrechts. 2008 sind ferner die angekündigten BMF-Schreiben zum Alterseinkünftegesetz sowie zur steuerlichen Förderung der privaten Altersvorsorge und betrieblichen Altersversorgung erschienen.

Diese umfangreichen Änderungen haben wir zum Anlass für eine Neuauflage genommen. Ebenso wie die Vorauflagen soll auch die vorliegende Textsammlung über alle wesentlichen gesetzlichen Bestimmungen, die im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersversorgung von Bedeutung sind, informieren und dem Leser in handlicher Form einen raschen und zuverlässigen Überblick über den aktuell geltenden rechtlichen Rahmen geben.

Aus dem Inhalt:
- BetrAVG
- EStG, KStG
- AGG
- LStDV
- SGB II, IV und V
- Sozialversicherungsentgeltverordnung
- AltvDV
- KStDV
- Bilanzierungsvorschriften des HGB
- VAG
- VVG
- Wichtige BMF-Schreiben für die Praxis
- Aktuelle Zahlen zur betrieblichen Altersversorgung
Autorenporträt
Rechtsanwältin Dr. Birgit Uebelhack ist Justiziarin und stellvertretende Geschäftsführerin der aba - Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. in Heidelberg.

Sabine Drochner ist Rechtsreferentin bei der aba - Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.V. in Heidelberg.