Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die prädiktive Validität von psychologischen Maßnahmen bei der Personalbeschaffung]( "Die prädiktive Validität von psychologischen Maßnahmen bei der Personalbeschaffung")
Die prädiktive Validität von psychologischen Maßnahmen bei der Personalbeschaffung49,00 €![Psychische Gesundheit, Wohlbefinden und organisatorische Arbeitsleistung]( "Psychische Gesundheit, Wohlbefinden und organisatorische Arbeitsleistung")
Psychische Gesundheit, Wohlbefinden und organisatorische Arbeitsleistung61,90 €![Intelligenz und Berufserfolg]( "Intelligenz und Berufserfolg")
Intelligenz und Berufserfolg115,90 €!["e;Ich mach' nicht Urlaub, ich leb' einfach anders."e;]( ""e;Ich mach' nicht Urlaub, ich leb' einfach anders."e;")
"e;Ich mach' nicht Urlaub, ich leb' einfach anders."e;68,00 €![Nicht genau richtig]( "Nicht genau richtig")
Nicht genau richtig14,80 €![Du bist nicht allein mit der Angst vor dem Tod]( "Du bist nicht allein mit der Angst vor dem Tod")
Du bist nicht allein mit der Angst vor dem Tod18,00 €!["e;Beziehungsunfähig"e; gibt es nicht !]( ""e;Beziehungsunfähig"e; gibt es nicht !")
"e;Beziehungsunfähig"e; gibt es nicht !21,80 €
!["e;Ich mach' nicht Urlaub, ich leb' einfach anders."e;](https://bilder.buecher.de/produkte/34/34014/34014910m.jpg ""e;Ich mach' nicht Urlaub, ich leb' einfach anders."e;")
!["e;Beziehungsunfähig"e; gibt es nicht !](https://bilder.buecher.de/produkte/38/38489/38489538m.jpg ""e;Beziehungsunfähig"e; gibt es nicht !")
Pausen stellen heute einen wichtigen Bestandteil
eines Tages sowohl im beruflichen als auch im
privaten Bereich dar. Aufgrund dieser
Allgegenwärtigkeit wird der Pause, ihrer Dauer und
Gestaltung in der Regel keine besondere
Aufmerksamkeit mehr geschenkt. Dabei gibt es
deutliche Unterschiede in der Gestaltung
beispielsweise der täglichen Mittagspause. Die einen
bleiben am Arbeitsplatz, surfen im Internet und
beantworten private E-Mails während sie ihr
Mittagessen zu sich nehmen. Andere wiederum bummeln
durch die Stadt, treffen sich mit Kollegen und
gönnen sich im Restaurant einen Salat. Wer ist nun
nach der Pause produktiver? Auf der Basis der
Theorie der lohnendsten Arbeitspause von Otto Graf
(1927) wird die Wirkung verschiedenartig gestalteter
Pausen auf die Arbeitsleistung nach der Pause
untersucht. Dabei werden zwei Pausenbedingungen
geschaffen die eine bestehend aus absoluter Ruhe
in der gewohnten Arbeitsumgebung und die andere im
Sinne einer möglichst alltagsnahen Pause mit kleinen
Snacks und Unterhaltungsmöglichkeiten.
eines Tages sowohl im beruflichen als auch im
privaten Bereich dar. Aufgrund dieser
Allgegenwärtigkeit wird der Pause, ihrer Dauer und
Gestaltung in der Regel keine besondere
Aufmerksamkeit mehr geschenkt. Dabei gibt es
deutliche Unterschiede in der Gestaltung
beispielsweise der täglichen Mittagspause. Die einen
bleiben am Arbeitsplatz, surfen im Internet und
beantworten private E-Mails während sie ihr
Mittagessen zu sich nehmen. Andere wiederum bummeln
durch die Stadt, treffen sich mit Kollegen und
gönnen sich im Restaurant einen Salat. Wer ist nun
nach der Pause produktiver? Auf der Basis der
Theorie der lohnendsten Arbeitspause von Otto Graf
(1927) wird die Wirkung verschiedenartig gestalteter
Pausen auf die Arbeitsleistung nach der Pause
untersucht. Dabei werden zwei Pausenbedingungen
geschaffen die eine bestehend aus absoluter Ruhe
in der gewohnten Arbeitsumgebung und die andere im
Sinne einer möglichst alltagsnahen Pause mit kleinen
Snacks und Unterhaltungsmöglichkeiten.