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Dieser Band III der CAVA unterstreicht die Unterstützung der Politik, das Arbeitssystem zu erneuern, anstatt in der Routine zu leben und den konservativen Geist zu beenden. Daher müssen der Betreuer oder Leiter und der Lernende (Mitarbeiter) bei der Durchführung einer geplanten Aktivität in einer Interaktion leben, die Selbstbildung, die Beteiligung aller und ein hohes Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen erfordert, d. h. alle Akteure sind aufgefordert, den innovativen Geist des CAVA zu verinnerlichen, der darauf abzielt, die Vorhersage und den Schutz durch (au) zu revitalisieren:…mehr

Produktbeschreibung
Dieser Band III der CAVA unterstreicht die Unterstützung der Politik, das Arbeitssystem zu erneuern, anstatt in der Routine zu leben und den konservativen Geist zu beenden. Daher müssen der Betreuer oder Leiter und der Lernende (Mitarbeiter) bei der Durchführung einer geplanten Aktivität in einer Interaktion leben, die Selbstbildung, die Beteiligung aller und ein hohes Verantwortungsbewusstsein auf allen Ebenen erfordert, d. h. alle Akteure sind aufgefordert, den innovativen Geist des CAVA zu verinnerlichen, der darauf abzielt, die Vorhersage und den Schutz durch (au) zu revitalisieren: Prävention und Schutz von Kindern, Nulltoleranz und Korruption, Leitfaden zur Prävention und zum Schutz von Kindern vor Gewalt, rationale Führung eines Kulturunternehmens.
Autorenporträt
Pierre Mbo, laureato in Scienze Giuridiche ISSJ/KINSHASA, laureato in Animazione Culturale e Sviluppo OPJ de formation, laureato in Animazione Culturale INA KINSHASA, laureato in Animazione Pedagogica ISP/KISANGANI, Diploma di Stato INST. SERENKUMA/BANDUNDU, qualificato nel ciclo di orientamento; presso INST. ST JEAN BAPTISTE de la salle BANDUNDU.