Die Pflichten im Arbeitsverhältnis und das fehlerhafte Arbeitsverhältnis
Die Machtposition der Arbeitnehmer und -geber in der aktuellen Gesetzeslage
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden die Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers in der aktuellen Gesetzeslage beleuchtet. Den Einstieg bildet die Erläuterung der Bedingungen für ein Arbeitsverhältnis und die Vorstellung der beiden hauptbeteiligten Parteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ihre Charakteristika sind entscheidend, um sie als ebendiese zu identifizieren und ihnen dementsprechend ihre jeweiligen Pflichten zuschreiben zu können. Diese werden i...
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit werden die Pflichten des Arbeitnehmers und Arbeitgebers in der aktuellen Gesetzeslage beleuchtet. Den Einstieg bildet die Erläuterung der Bedingungen für ein Arbeitsverhältnis und die Vorstellung der beiden hauptbeteiligten Parteien, Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ihre Charakteristika sind entscheidend, um sie als ebendiese zu identifizieren und ihnen dementsprechend ihre jeweiligen Pflichten zuschreiben zu können. Diese werden im darauffolgenden Kapitel präzisiert. Die Verletzung der eigenen Pflichten und der Rechte der anderen Partei können dazu führen, dass das Arbeitsverhältnis fehlerhaft werden kann. Welche Verstöße hierfür genau vorausgesetzt werden, wird im vorletzten Kapitel behandelt. Im letzten Kapitel, dem Schlusswort, wird ein Fazit gezogen, welches dem Leser ein abschließendes Urteil darüber gibt, ob das Ziel, aus dem heraus die Gesetze zur Stärkung der Machtposition des Arbeitnehmers konstruiert wurden, sich erfüllt hat. Dabei wird Macht als die wirtschaftliche Überlegenheit und Fähigkeit definiert, dem anderen seine Wünsche aufzwingen zu können.
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