Klaus Rischar

Die praktische Verwirklichung der Personalentwicklung im Betrieb

Leistungspotenziale - Fördermaßnahmen - Evaluation

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Der Abbau von Führungsebenen, die verstärkte Delegation von Aufgaben und Mitverantwortung an Vorgesetzte und Mitarbeiter, erhöhe Anforderungen an fachliches Können und Kooperationsfähigkeit zwingen zu einer systematischen Personalentwicklung. Aus der Sicht der Betriebspraxis informiert dieses Buch über die genaue Erfassung des Leistungspotenzials in fachlicher und persönlicher Hinsicht, Fördermaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen, die Verzahnung von Seminaren und Praxisbewährung, realistische inhaltliche und zeitliche Planungen sowie über Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung.

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Produktdetails

• Praxiswissen Wirtschaft Nr.67
• Verlag: expert-verlag
• Artikelnr. des Verlages: 2114
• 1., Aufl.
• Seitenzahl: 271
• Erscheinungstermin: August 2003
• Deutsch
• Abmessung: 208mm x 149mm x 18mm
• Gewicht: 416g
• ISBN-13: 9783816921141
• ISBN-10: 3816921140
• Artikelnr.: 10560617

Autorenporträt

Der Autor: Dr. Klaus Rischar, Studium u.a. der Pädagogik, der Rechtswissenschaften (speziell Arbeitsrecht), der Volkswirtschaft, Ausbildung in einer Berufsgenossenschaft, Verwaltungsleiter eines Hochschulinstituts, Gründer und langjähriger Geschäftsführer der PIW Trainings- und Beratungs GmbH, Verfasser von über 200 Publikationen; Beratungs- und Trainingstätigkeiten

Inhaltsangabe

"Methoden zur Potenzialanalyse - Möglichkeiten und Grenzen der Personalentwicklung - Sinnvolle Verzahnung von into-, on-, near- und off-the-job-Maßnahmen - Personalentwicklung mit und ohne Arbeitsplatzwechsel - Realistische Planungen - Personal- und Organisationsentwicklung - Die Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen"

Rezensionen

"Das Buch ist reich an Definitionen, Checklisten und praktischen Tipps. Für alle, die in das Thema einsteigen wollen, aber auch für Mitarbeiter und Führungskräfte, bietet es eine fundierte Grundlage."PERSONALmagazin