In 3., überarbeiteter Auflage gibt das bewährte Handwörterbuch rechtliche Hinweise und praktische Hilfen zur Bewältigung der im Berufsalltag auftretenden Probleme. Anhand vieler Beispiele veranschaulicht es über 100 Begriffe des Arbeits- und Betriebsverfasssungsrechts/Personalvertretungsrechts. Es informiert über die Aufgaben und Befugnisse der JAV, über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats/Personalrats und weist auf Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Beschäftigten hin. Das neue Betriebsverfassungsrecht ist eingehend berücksichtigt.
Zwischen Oktober und November 2002 wurden wieder über 10.000 JAV-Vertretungen gewählt. In 3., überarbeiteter Auflage dient das Handwörterbuch den neu und wieder gewählten JAV-Mitgliedern als zuverlässige Handlungshilfe. Die Rechte und Pflichten der Gesamt- und Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung werden verständlich dargestellt.
Neu aufgenommen wurden u.a. folgende Stichwörter:
- Arbeitskleidung
- IT-Weiterbildungssystem
- Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung
- "Riester"-Rente
- Weiterbildung
Die Ordnung der Begriffe von A bis Z hilft dem Leser, sich rasch zu orientieren. Die jeweiligen Stichworte werden aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet: Zunächst erfolgt eine Klärung des Begriffs sowie eine kurze Einführung in die mit dem Stichwort bezeichnete Problematik ("Was ist das?"). In einem zweiten Schritt werden die jeweiligen Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung aufgezeigt ("Bedeutung für die Interessenvertretung"). Schließlich werden - in geeigneten Fällen - Hinweise zu rechtlichen Handlungsmöglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer gegeben ("Bedeutung für die Beschäftigten").
Ergänzt werden die rechtlichen Hinweise durch praktische Handlungshilfen in Form von Übersichten, Checklisten, Musterschreiben, die auf der beiliegenden CD-ROM enthalten sind und individuell bearbeitet werden können.
Zwischen Oktober und November 2002 wurden wieder über 10.000 JAV-Vertretungen gewählt. In 3., überarbeiteter Auflage dient das Handwörterbuch den neu und wieder gewählten JAV-Mitgliedern als zuverlässige Handlungshilfe. Die Rechte und Pflichten der Gesamt- und Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung werden verständlich dargestellt.
Neu aufgenommen wurden u.a. folgende Stichwörter:
- Arbeitskleidung
- IT-Weiterbildungssystem
- Konzern-Jugend- und Auszubildendenvertretung
- "Riester"-Rente
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Die Ordnung der Begriffe von A bis Z hilft dem Leser, sich rasch zu orientieren. Die jeweiligen Stichworte werden aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchtet: Zunächst erfolgt eine Klärung des Begriffs sowie eine kurze Einführung in die mit dem Stichwort bezeichnete Problematik ("Was ist das?"). In einem zweiten Schritt werden die jeweiligen Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung aufgezeigt ("Bedeutung für die Interessenvertretung"). Schließlich werden - in geeigneten Fällen - Hinweise zu rechtlichen Handlungsmöglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer gegeben ("Bedeutung für die Beschäftigten").
Ergänzt werden die rechtlichen Hinweise durch praktische Handlungshilfen in Form von Übersichten, Checklisten, Musterschreiben, die auf der beiliegenden CD-ROM enthalten sind und individuell bearbeitet werden können.