Methodisch gliedert sich das Werk in drei Teile: Der erste Teil bietet den kompletten Prüfungsstoff aller
Handlungsbereiche zur Wiederholung kompakt in Frage und Antwort. Zahlreiche Fallbeispiele und strukturierte Grafiken erleichtern das Lernen. Im zweiten, klausurtypischen Teil finden die Leser für alle Handlungsbereiche situationsbezogene Problemstellungen und Aufgaben einschließlich deren Lösung. Dieser Abschnitt gibt auch detaillierte Hinweise zur Vorbereitung auf das Fachgespräch. Der dritte Teil enthält eine komplette Musterprüfung mit den schriftlichen Klausuren. Durch die Bearbeitung können die Leser ihre Kenntnisse unter "echten Prüfungsbedingungen" testen und mithilfe der Musterlösung ihre Ergebnisse kontrollieren.
Die 8. Auflage wurde gründlich überarbeitet und im klausurtypischen Teil erweitert. Sie berücksichtigt den Rechtsstand Anfang 2010.
Sicher in die Prüfung zum Personalfachkaufmann.
- Über 1000 Wiederholungsfragen mit Antworten.
- Rund 300 klausurtypische Aufgaben mit Lösungen.
- Komplette Musterprüfung zum Testen.
- Übersichtlich gegliedert nach Rahmenplan des DIHK.
- Kurz und knapp - Frage und Antwort.
- Verständliche Erläuterungen mit Schaubildern und Grafiken.
- "Echte Prüfungsbedingungen" mit Punktvorgaben.
- Tipps für die mündliche Prüfung.
Die 8. Auflage wurde gründlich überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Dies betrifft insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte. Im Anhang finden die Leser jetzt zusätzlich die Übersicht "Berufsausbildung von A bis Z" sowie ein Mini-Glossar zu einer Reihe prüfungsrelevanter Begriffe des Personalmanagements.
Prüfungsbereiche:
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Situationsbezogenes Fachgespräch
Handlungsbereiche zur Wiederholung kompakt in Frage und Antwort. Zahlreiche Fallbeispiele und strukturierte Grafiken erleichtern das Lernen. Im zweiten, klausurtypischen Teil finden die Leser für alle Handlungsbereiche situationsbezogene Problemstellungen und Aufgaben einschließlich deren Lösung. Dieser Abschnitt gibt auch detaillierte Hinweise zur Vorbereitung auf das Fachgespräch. Der dritte Teil enthält eine komplette Musterprüfung mit den schriftlichen Klausuren. Durch die Bearbeitung können die Leser ihre Kenntnisse unter "echten Prüfungsbedingungen" testen und mithilfe der Musterlösung ihre Ergebnisse kontrollieren.
Die 8. Auflage wurde gründlich überarbeitet und im klausurtypischen Teil erweitert. Sie berücksichtigt den Rechtsstand Anfang 2010.
Sicher in die Prüfung zum Personalfachkaufmann.
- Über 1000 Wiederholungsfragen mit Antworten.
- Rund 300 klausurtypische Aufgaben mit Lösungen.
- Komplette Musterprüfung zum Testen.
- Übersichtlich gegliedert nach Rahmenplan des DIHK.
- Kurz und knapp - Frage und Antwort.
- Verständliche Erläuterungen mit Schaubildern und Grafiken.
- "Echte Prüfungsbedingungen" mit Punktvorgaben.
- Tipps für die mündliche Prüfung.
Die 8. Auflage wurde gründlich überarbeitet, aktualisiert und erweitert. Dies betrifft insbesondere steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte. Im Anhang finden die Leser jetzt zusätzlich die Übersicht "Berufsausbildung von A bis Z" sowie ein Mini-Glossar zu einer Reihe prüfungsrelevanter Begriffe des Personalmanagements.
Prüfungsbereiche:
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Situationsbezogenes Fachgespräch