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Dieses Buch füllt die bestehenden Wissenslücken in Bezug auf die weniger bekannte Rolle der einzelnen Arbeitnehmer bei der Verwaltung ihrer eigenen Beschäftigungsunterlagen und ist wichtig, um empirische Informationen darüber zu gewinnen, wie die Verantwortlichkeit und Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Verwaltung ihrer eigenen Beschäftigungsunterlagen aufgebaut und verbessert werden kann. Politische Entscheidungsträger, Verwaltungsangestellte und Akteure in der Organisation werden ebenfalls darüber informiert, wie sie die Rechenschaftspflicht, Transparenz und Verantwortung ihrer Mitarbeiter verbessern können.