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Organisationen neigen dazu, von Zeit zu Zeit mit Krisen konfrontiert zu werden, was Krisen zu einem häufigen Phänomen im heutigen Geschäftsumfeld macht. Organisationskrisen können das Überleben und den Erfolg einer Organisation bedrohen. Damit Unternehmen gestärkt aus Krisenereignissen hervorgehen können, ist ein effektives Krisenmanagement unerlässlich. Zu den Zielen dieser Studie gehören die Untersuchung des Einflusses der Ethik im organisatorischen Krisenmanagement, die Bewertung der Rolle der Führung im organisatorischen Krisenmanagement und die Untersuchung ethischer Fragen im organisatorischen Krisenmanagement.…mehr

Produktbeschreibung
Organisationen neigen dazu, von Zeit zu Zeit mit Krisen konfrontiert zu werden, was Krisen zu einem häufigen Phänomen im heutigen Geschäftsumfeld macht. Organisationskrisen können das Überleben und den Erfolg einer Organisation bedrohen. Damit Unternehmen gestärkt aus Krisenereignissen hervorgehen können, ist ein effektives Krisenmanagement unerlässlich. Zu den Zielen dieser Studie gehören die Untersuchung des Einflusses der Ethik im organisatorischen Krisenmanagement, die Bewertung der Rolle der Führung im organisatorischen Krisenmanagement und die Untersuchung ethischer Fragen im organisatorischen Krisenmanagement.
Autorenporträt
Boris Siegfried Sounna Dongmo è responsabile vendite e marketing presso Little Snacks e Antoinette Hospitality. È titolare di un IMBA e di un Diploma avanzato post-laurea in Gestione aziendale internazionale (TQUK).