Die Rolle der Ethik im Management von Organisationskrisen - Sounna Dongmo, Boris Siegfried
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Organisationen neigen dazu, von Zeit zu Zeit mit Krisen konfrontiert zu werden, was Krisen zu einem häufigen Phänomen in der heutigen Geschäftswelt macht. Organisationskrisen haben das Potenzial, das Überleben und den Erfolg von Organisationen zu gefährden. Damit Unternehmen gestärkt aus einer Krise hervorgehen können, ist es daher unerlässlich, ein effektives Krisenmanagement zu gewährleisten. Zu den Zielen dieser Studie gehört es, die Auswirkungen der Ethik im organisatorischen Krisenmanagement zu untersuchen, die Rolle der Führung im organisatorischen Krisenmanagement einzuschätzen und…mehr

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Produktbeschreibung
Organisationen neigen dazu, von Zeit zu Zeit mit Krisen konfrontiert zu werden, was Krisen zu einem häufigen Phänomen in der heutigen Geschäftswelt macht. Organisationskrisen haben das Potenzial, das Überleben und den Erfolg von Organisationen zu gefährden. Damit Unternehmen gestärkt aus einer Krise hervorgehen können, ist es daher unerlässlich, ein effektives Krisenmanagement zu gewährleisten. Zu den Zielen dieser Studie gehört es, die Auswirkungen der Ethik im organisatorischen Krisenmanagement zu untersuchen, die Rolle der Führung im organisatorischen Krisenmanagement einzuschätzen und ethische Fragen im organisatorischen Krisenmanagement zu untersuchen.
Autorenporträt
Boris Siegfried Sounna Dongmo è responsabile vendite e marketing presso Little Snacks e Antoinette Hospitality. È titolare di un IMBA e di un Diploma avanzato post-laurea in Gestione aziendale internazionale (TQUK).