Diese Arbeit bündelt wichtige Erfahrungen mit dem Management von Organisationen des dritten Sektors. Es unterstreicht, wie wichtig es ist, Fehler als Teil eines Prozesses zu verstehen und nicht als Hindernis für die Kontinuität unserer Projekte. In der Verwaltung von Unternehmen des dritten Sektors gibt es verschiedene Paradigmen in Bezug auf den Verwaltungsprozess, die aus dem Prozess entfernt werden müssen, damit die Zahl der Organisationen dieser Art, die ihre Tätigkeit einstellen, abnimmt und/oder damit sie nicht ausschließlich von den Behörden oder dem Privatsektor abhängig sind, um ihre Tätigkeiten auszuführen. Die Ausarbeitung einer Studie, die Manager von Organisationen des dritten Sektors ermutigt, strategisches Management in diesen Organisationen zu praktizieren, ist von grundlegender Bedeutung, da ich glaube, dass der dritte Sektor eine grundlegende Rolle in der globalen sozialen, politischen und wirtschaftlichen Entwicklung spielt und spielen wird.